အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ဥကၠ႒မွစ၍ ၀န္ထမ္းမ်ားအားလံုး ေကာ္မရွင္၏ ရည္မွန္းခ်က္ႏွင့္ ဂုဏ္သိကၡာကို ထိခိုက္ေစမည့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ပါ၀င္ပတ္သက္မႈမရွိေစေရး COC (Code of Conduct) တြင္ ထည့္သြင္းေရးဆြဲ ထားေၾကာင္း အဂတိလိုက္စားမႈတုိက္ဖ်က္ ေရးေကာ္မရွင္အဖြဲ႕၀င္ ဦးေဇာ္၀င္းက ေျပာၾကားသည္။
ဧၿပီ ၁၀ ရက္က ေနျပည္ေတာ္ရွိ Park Royal ဟိုတယ္တြင္ ျပဳလုပ္သည့္ အဂတိ လိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရးေကာ္မရွင္၏ က်င့္၀တ္ေရးဆြဲသည့္ စာအုပ္ႏွင့္ပတ္သက္၍ ေဆြးေႏြးပြဲအခမ္းအနားတြင္ အဂတိလိုက္စားမႈ တုိက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္အဖြဲ႕၀င္ ဦးေဇာ္၀င္းက အထက္ပါကဲ့သို႔ ေျပာၾကားခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
“ေကာ္မရွင္မွာလုပ္တဲ့သူရဲ႕ ေနာက္ကြယ္အဆက္အသြယ္က ေကာ္မရွင္လုပ္ငန္းနဲ႔ ရည္မွန္းခ်က္ေတြကို ဂုဏ္သိကၡာကို ထိခိုက္ေစႏိုင္မယ့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြမွာ ပါ၀င္ပတ္သက္မႈရွိရဲ႕လား။ သူ႔ရဲ႕အက်ဳိးစီးပြားေတြပါေနတဲ့ ကုမၸဏီဟာ ဒီေန႔ အဂတိလိုက္စားမႈနဲ႔ပတ္သက္လို႔ စစ္ေဆးခံေနတဲ့ ကုမၸဏီမွာ ရွယ္ယာေတြပါေနသလား စသည္ျဖင့္ေပါ့ေနာ္။ အဲဒီလို အက်ဳိးစီးပြား ပဋိပကၡေတြကို ဘယ္လိုေရွာင္ရွားၾကမလဲ။ ဘယ္လိုစဥ္းစားမလဲ။ ဒါေတြကိုလည္း ကြၽန္ေတာ္တို႔ ထည့္သြင္းစဥ္းစားထားပါတယ္” ဟု ဦးေဇာ္၀င္းက ေျပာၾကားသည္။
ဆက္လက္၍ “ေကာ္မရွင္ဥကၠ႒ကအစ ၀န္ထမ္းေတြအဆံုး အားလံုးလိုက္နာဖို႔ပံုစံနဲ႔ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ေရးဆြဲထားတယ္ဆိုတာ တင္ျပခ်င္ပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕လူေတြကို ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ အရည္အေသြးေတြရွိလာဖို႔။ ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ လမ္းေၾကာင္းကိုေလွ်ာက္ႏုိင္ဖို႔အတြက္ Guide Line တစ္ခုျဖစ္ရပါမယ္။ ေျပာရရင္ ႀကိဳတင္ကာကြယ္ေရး Tool တစ္ခုလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ လိုက္နာႏုိင္ဖို႔လည္း လိုပါတယ္။ အရမ္းေကာင္းၿပီး မလိုက္နာႏုိင္ဘဲနဲ႔ ဖိုင္တြဲဖို႔ေရးတဲ့ COC ျဖစ္ဖို႔ မသင့္ပါဘူး။ COC ဆိုတာနဲ႔ (၁) အခ်က္က ႏုိင္ငံသားတို႔က အစိုးရကိုယံုၾကည္မႈေတြ တက္လာေစရမယ္။ (၂) ဂုဏ္သိကၡာကို ေလးစားတန္ ဖိုးထားမႈေတြကို ျပေနရမယ္။ (၃) ျပည္သူ႔ ၀န္ထမ္းပီသစြာ ျပဳမူေနထိုင္ႏုိင္ေစရန္ အခ်က္နဲ႔လည္း ျပည့္စံုရမယ္။ ဒီအခ်က္သံုးခ်က္နဲ႔ ျပည့္စံုေအာင္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ စဥ္းစားထားပါတယ္” ဟု ၎က ေျပာၾကားသည္။
ထို႔ျပင္ ေကာ္မရွင္တြင္ရွိသည့္ ရာထူးကိုအသံုးခ်ၿပီး ေနာက္ထပ္ လုပ္ငန္းမ်ားရွာ ေဖြျခင္းမျပဳရန္၊ ေကာ္မရွင္မွအနားယူၿပီး ေကာ္မရွင္ႏွင့္ အမႈစစ္ေဆးေနသည့္ကုမၸဏီတြင္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ျခင္းႏွင့္ အလုပ္ ထြက္ၿပီးခ်ိန္မွစ၍ မည္ကဲ့သို႔ ျပဳမူဆက္ဆံရမည္ဆိုသည့္ အခ်က္မ်ားအား အေျခခံမူ ေျခာက္ခ်က္ေအာက္တြင္ လိုအပ္သလိုထည့္ သြင္းစဥ္းစားကာ ေဆာင္ရြက္ထားေၾကာင္း ေကာ္မရွင္အဖြဲ႕၀င္ ဦးေဇာ္၀င္းက ဆိုသည္။
“ျပည္သူ႕၀န္ထမ္းထဲမွာမွ အမ်ားျပည္သူရဲ႕ အက်ဳိးကိုေစာင့္ၾကည့္ေလ့လာ အကာအကြယ္ေပးၾကရတဲ့ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရးေကာ္မရွင္ကဲ့သို႔ အဖြဲ႕အစည္းေတြက အင္မတန္မွ အေရးပါပါတယ္။ ႏုိင္ငံ့အက်ဳိး၊ ျပည္သူ႕အက်ဳိးကို ကြၽန္ေတာ္တို႔က ေစာင့္ၾကည့္ထိန္းေက်ာင္းမယ့္အဖြဲ႕ဟာ သူတို႔ကို ဘယ္လိုေစာင့္ၾကည့္မလဲဆိုတဲ့အခ်က္က အင္မတန္မွ အေရးႀကီးတာ ျဖစ္ပါတယ္။ အျခားသူေတြရဲ႕ လုပ္မႈကိုင္မႈေတြကို ေစာင့္ၾကည့္မယ့္သူဟာ အဲဒီေစာင့္ၾကည့္မယ့္သူကို ဘယ္သူက ေစာင့္ၾကည့္မွာလဲ။ ဒါက အင္မတန္မွ အေရးႀကီးတဲ့ အခ်က္ျဖစ္ပါတယ္။ ေကာ္မရွင္ရဲ႕ ႐ံုး၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ ႐ိုးသားမႈ၊ ေျဖာင့္မတ္မႈဟာ အလြန္မွအေရးႀကီးပါတယ္။ ႐ိုးသားေျဖာင့္မတ္မႈကိုလည္း ကြၽန္ေတာ္တို႔က ေသခ်ာေအာင္ေတာ့ လုပ္ေပးရပါမယ္” ဟု ေကာ္မရွင္အဖြဲ႕၀င္ ဦးေဇာ္၀င္းက ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။
အဆိုပါက်င့္၀တ္စာအုပ္သည္ အဂတိ လိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရးတြင္ အလြန္အေရးပါၿပီး ယင္းစာအုပ္အား ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ မတ္လမွ စတင္ေရးဆြဲကာ လာမည့္ႏွစ္လအတြင္း ထြက္ေပၚႏုိင္ရန္ ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္ေနေၾကာင္း အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္အဖြဲ႕၀င္ ဦးဟန္ညြန္႔က ေျပာၾကားသည္။
လက္ရွိအစိုးရလက္ထက္တြင္ အသစ္ျပန္လည္ဖြဲ႕စည္းသည့္ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ ႏုိ၀င္ဘာ ၂၄ ရက္မွစ၍ မတ္ ၃၀ ရက္အထိ အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရးေကာ္မရွင္သို႔ တိုင္ၾကားစာေပါင္း ၂၁၀၁ ေစာင္ေရာက္ရွိခဲ့ၿပီး ေကာ္မရွင္ဥပေဒျဖင့္ အေရးယူႏိုင္သည့္ တိုင္ၾကားစာ ၁၅ ေစာင္ရွိကာ လက္ရွိတြင္ စိစစ္ဆဲအမႈ ရွစ္ေစာင္ရွိေၾကာင္း အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရးေကာ္မရွင္ ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ သိရသည္။
ေန႐ိုင္း၊ ေဇယ်ာထြန္း
Eleven Media Group
No comments:
Post a Comment