ျပည္တြင္း၌ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ရွားပါးေနဆဲျဖစ္ၿပီး ေလးလအတြင္း ထုိင္းႏုိင္ငံသုိ႔ MoU လုပ္သား ၆၃၀၀၀ ေက်ာ္ ထြက္ခြာ

ျပည္တြင္း၌ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ရွားပါးေနဆဲျဖစ္ၿပီး ယခုႏွစ္တြင္ တစ္ဖက္ႏိုင္ငံသို႔ ထြက္ခြာသည့္ လူစြမ္းအား အရင္းအျမစ္မ်ား ျမင့္မားလ်က္ရွိကာ ဇန္န၀ါရီမွ ဧၿပီကုန္အထိ ေလးလအတြင္း MoU လုပ္သားအျဖစ္ ထိုင္းႏုိင္ငံသို႔ ၆၃၀၀၀ ေက်ာ္ ထြက္ခြာခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနမွ သိရသည္။

ျမန္မာ- ထိုင္းနယ္စပ္ ျမ၀တီၿမိဳ႕မွတစ္ဆင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ MoU လုပ္သားအျဖစ္ တရား၀င္ပို႔ေဆာင္ ထြက္ခြာသူမ်ားမွာ ၂၀၁၈ ဇန္န၀ါရီတြင္ အမ်ဳိးသား၊ အမ်ဳိးသမီး ၁၆၉၈၈ ဦး၊ ေဖေဖာ္၀ါရီတြင္ ၁၅၁၀၉ ဦး၊ မတ္တြင္ ၁၅၈၈၁ ဦး၊ ဧၿပီတြင္ ၁၂၄၈၃ ဦး ထြက္ခြာခဲ့သည္။

ျမန္မာ့ႏွစ္သစ္ကူး အတာသၾကၤန္ပြဲေတာ္ ဆင္ႏႊဲသည့္ ဧၿပီတြင္ ေနရပ္ျပန္လာသူ ေသာင္းႏွင့္ခ်ီ၍ ရွိခဲ့သလို ၀မ္းေရးအတြက္ ျပည္ပထြက္ခြာသူလည္း တစ္ေသာင္းေက်ာ္ ရွိခဲ့သည္။

ျမ၀တီနယ္စပ္မွတစ္ဆင့္ အိမ္နီးခ်င္း ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ထြက္ခြာသူ တစ္ႏွစ္ထက္တစ္ႏွစ္ မ်ားျပားေနဆဲျဖစ္ၿပီး ျပည္တြင္း၌ လူ႔စြမ္းအား အရင္းအျမစ္မ်ား ပိုမိုဆံုး႐ံႈးလာခဲ့ကာ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ ဆယ့္ႏွစ္လတာ ကာလတြင္ ျမန္မာ့ MoU လုပ္သား ၁၄၅၁၆၁ ဦး ထြက္ခြာခဲ့ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ျပည္တြင္း၌ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာအျဖစ္ က်ပ္ ၄၈၀၀ သတ္မွတ္ခ်ိန္ထြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံ၏ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္မွစ၍ တစ္ေန႔ ဘတ္ ၃၁၅ ဘတ္ (က်ပ္ ၁၃၀၀၀ ခန္႔ ရရွိႏိုင္မည့္လုပ္အားခ) သတ္မွတ္လိုက္ၿပီျဖစ္သည့္အတြက္ ျမန္မာ့လူ႔စြမ္းအား အရင္းအျမစ္မ်ား ဆက္လက္ထြက္ခြာေနဦးမည္ဟု ဆိုသည္။

“ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းမွာ မိခင္ႏိုင္ငံသားေတြ မလုပ္ခ်င္တဲ့ အလုပ္ၾကမ္း (Hard Work)၊ မလုပ္ႏုိင္တဲ့ အႏၲရာယ္ရွိတဲ့အလုပ္ေတြ (Dangerous)၊ ခက္ခဲၾကမ္းတမ္းတဲ့ အလုပ္ေတြ (Difficult)၊ ညစ္ပတ္ေပေတတဲ့ အလုပ္ေတြ (Dirty) ဆိုတဲ့ 3D အလုပ္ေတြကို လုပ္ရတယ္ ဆိုေပမယ့္ ကိုယ့္ႏိုင္ငံမွာ အလုပ္႐ံုစက္႐ံုေတြ မဖံြ႕ၿဖိဳးသမွ်၊ သင့္တင့္တဲ့ လုပ္အားခ မရသမွ် လူစြမ္းအား အရင္းအျမစ္ေတြ ဆံုး႐ႈံးေနဦးမွာ ျဖစ္ပါတယ္” ဟု ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတဲြလႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီ (JACBA) ဥကၠ႒ ဦးမိုးႀကိဳးက ေျပာၾကားသည္။

ျပည္တြင္းစားသံုးမႈ ေစ်းကြက္တြင္ ျမင့္တက္လာေသာ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကို လုပ္အားခႏွင့္ ထိန္းညိႇႏိုင္ျခင္း မရွိေသာေၾကာင့္ မိသားစုစား၀တ္ေနေရးအတြက္ ျပည္ပသို႔ထြက္ခြာလာသူမ်ားျဖစ္သည္။ လက္ရွိ လယ္ယာလုပ္ငန္းခြင္၊ ကိုင္းလုပ္ငန္း၊ စိုက္ပ်ဳိးေရးလုပ္ငန္းတို႔တြင္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ အသက္ ၂၀ ႏွစ္ႏွင့္ ၃၀ ႏွစ္ၾကား လူငယ္လူရြယ္မ်ားျဖစ္ၾကကာ အမ်ဳိးသားမ်ားနည္းတူ အမ်ဳိးသမီးမ်ားလည္း မိသားစုကို စြန္႔ကာထြက္ခြာလ်က္ရွိသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံ ေနရာအႏွံ႔အျပားမွ လူရြယ္လူငယ္မ်ားသည္ အိမ္နီးခ်င္း ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ လြန္ခဲ့ေသာ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာကပင္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ခဲ့ၾကၿပီး အမ်ားစုမွာ တရားမ၀င္ (ေတာလမ္း) လမ္းမွသြားလာခဲ့ၾကသည္။ တရား၀င္ MoU လုပ္သားအျဖစ္ ႏိုင္ငံေတာ္က စတင္ေစလႊတ္ခဲ့သည့္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္တြင္ ၂၂၆၉ ဦး သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ခဲ့သည္။ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္တြင္ ျမန္မာလုပ္သား ၃၁၈၂၈ ဦး၊ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္တြင္ ၅၂၇၆၅ ဦး၊ ၂၀၁၆ ခုႏွစ္တြင္ ၉၇၉၉၈ ဦး။ အစိုးရသစ္သက္တမ္း တစ္ႏွစ္ေက်ာ္ ယခုႏွစ္တြင္ စံခ်ိန္တင္ ျမင့္တက္လာကာ ဒီဇင္ဘာကုန္အထိ ၁၄၅၁၆၁ ဦး ထြက္ခြာခဲ့ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ထို႔ျပင္ တရား၀င္ အလုပ္သြားလုပ္ၾကေသာ္လည္း အလုပ္အကိုင္ မရရွိျခင္း၊ MoU ကိုခုတံုးလုပ္ၿပီး လူကုန္ကူးမႈသဖြယ္ လုပ္သားေရာင္း၀ယ္ ပို႔ေဆာင္ေနျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား အခက္အခဲ ဒုကၡမ်ားစြာႏွင့္ အလုပ္မရဘဲ ေနရပ္သို႔ ျပန္လာရသူမ်ားလည္း အမ်ားအျပား ရွိခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

ကုိေရႊသိန္း

Eleven Media Group