Friday, November 2, 2018

အင္ဒိုနီးရွားအမ်ိဳးသမီးကို ေဆာ္ဒီအာေရဗ် ေသဒဏ္ေပးကြပ္မ်က္မႈ ဂ်ကာတာအစိုးရ မေက်မနပ္ျဖစ္


ေဆာ္ဒီအာေရဗ်တြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိေသာ အင္ဒိုနီးရွားလူမ်ိဳး အမ်ိဳးသမီးအလုပ္သမားတစ္ဦးကို ၎၏မိသားစုဝင္မ်ား သို႔မဟုတ္ ေကာင္စစ္ဝန္႐ံုး အမႈထမ္းမ်ားအား အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိဘဲ ေဆာ္ဒီအစိုးရက ေသဒဏ္ေပးကြပ္မ်က္ခဲ့ျခင္းအတြက္ အင္ဒိုနီးရွားအစိုးရက တရားဝင္ကန္႔ကြက္ေၾကာင္း သတင္းထုတ္ျပန္လိုက္သည္။ 
တူတိတူဆာလာဝတီဆိုသူ အင္ဒိုနီးရွားအမ်ိဳးသမီးကို ေဆာ္ဒီအာေရဗ်အစိုးရကသာ အစ္ၿမိဳ႕တြင္ တနလၤာေန႔ကကြပ္ မ်က္လိုက္သည္။ သူမသည္ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္က အလုပ္ရွင္ကို သတ္ျဖတ္ခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ေသဒဏ္ေပးခံခဲ့ရၿပီးေနာက္ ၇ ႏွစ္ေက်ာ္အၾကာတြင္ ကြပ္မ်က္ခံလိုက္ရျခင္းျဖစ္သည္။ ယင္းအမႈတြင္ တူတိတူဆာလာဝတီက ၎၏အလုပ္ရွင္သည္ ၎ကို မုဒိမ္းျပဳက်င့္ရန္ ႀကိဳးပမ္းခဲ့ေသာေၾကာင့္ မိမိကိုယ္ကို ကာကြယ္သည့္အေနႏွင့္ သတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟု ထြက္ဆိုခဲ့သည္။ 

သူမကိုကြပ္မ်က္ရန္ ေဆာ္ဒီအစိုးရက ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်မွတ္ခဲ့မႈအေပၚ အင္ဒိုနီးရွားသမၼတ ဂ်ိဳကိုဝီဒိုဒိုက ဗုဒၶဟူးေန႔က ျပစ္တင္ေဝဖန္လိုက္သည္။ ဂ်ကာတာအစိုးရအေနႏွင့္လည္း ေဆာ္ဒီအစိုးရကို တရားဝင္ကန္႔ကြက္ေၾကာင္းႏွင့္ ေဆာ္ဒီအာေရဗ်သို႔ေရာက္ရွိေနေသာ အင္ဒိုနီးရွား အလုပ္သမားမ်ားကို ေကာင္းမြန္စြာ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေပးရန္ ေတာင္းဆိုေၾကာင္း ဂ်ိဳကိုဝီဒိုဒိုက ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားသည္။ 

အင္ဒိုနီးရွား ႏိုင္ငံျခားေရးဝန္ႀကီးဌာန၏ ႏိုင္ငံသားမ်ားကာကြယ္ေရးဌာနမွ ဒါ႐ိုက္တာလာလူမိုဟာမက္ အီကဘာက တူတိတူဆာလာဝတီအား ေဆာ္ဒီအာေရဗ်က ေသဒဏ္ေပး ကြပ္မ်က္လိုက္မႈသည္ ေနာင္တရစရာကိစၥျဖစ္သည္ဟုဆိုသည္။ 

“ေဆာ္ဒီအာေရဗ်ဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ကိုယ္စားလွယ္ေတြကို အသိမေပးဘဲ တူတိတူဆာလာဝတီကို ကြပ္မ်က္ခဲ့တယ္” ဟု ၎က သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတြင္ ေျပာၾကားသည္။ 

မစၥတူတိတူဆာလာဝတီက သူမ၏ အလုပ္ရွင္ျဖစ္သူသည္ သူမကို ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္က မုဒိမ္းျပဳက်င့္ရန္ ႀကိဳးပမ္းခဲ့ေသာေၾကာင့္ ခုခံကာကြယ္ရာမွ သတ္ျဖတ္မိခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟု ေဆာ္ဒီတရား႐ံုးတြင္ ထြက္ဆိုခဲ့သည္။ 

ျပည္ပေရာက္အင္ဒိုနီးရွားအလုပ္သမားမ်ား အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ NGO တစ္ခုျဖစ္ေသာ Migrant Care အဖြဲ႔ကမူ တူတိတူဆာလာဝတီအား ကြပ္မ်က္မႈကို ျပင္းထန္စြာ႐ႈတ္ခ်ေၾကာင္း ေၾကညာၿပီး အစိုးရအေနႏွင့္ သံတမန္နည္းလမ္းျဖင့္ အေရးယူေဆာင္႐ြက္မႈျပဳရန္ ေတာင္းဆိုလိုက္သည္။ 

အင္ဒိုနီးရွားအေနႏွင့္ ေဆာ္ဒီအာေရဗ်သို႔ အလုပ္သမားမ်ားေစလႊတ္မႈကို ကန္႔သတ္ထိန္းခ်ဳပ္သင့္ေၾကာင္းလည္း ယင္းအဖြဲ႔က ဆိုသည္။

The Voice

0 comments:

Post a Comment