ထိုင္းနိုင္ငံသို႔ လုပ္သားေစလႊတ္ေသာ တရားဝင္ ေအဂ်င္စီမ်ားထံမွ လာဘ္စားသည္ ဟုဆိုကာ တိုင္ၾကားခံထားရေသာ အလုပ္သမား သံအရာရွိ ဦးစန္းေမာင္ဦးကို ေအဂ်င္စီ ၁၂ ခုက သမၼတ႐ုံး၊ နိုင္ငံေတာ္အတိုင္ပင္ခံ႐ုံး၊ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ႏွင့္ အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ ျပည္တြင္းျပည္ပ အလုပ္သမားေရးရာ ေကာ္မတီသို႔ ထပ္မံတိုင္ၾကားထားေၾကာင္း သိရသည္။
ျမန္မာအလုပ္သမား သံအရာရွိ ဦးစန္းေမာင္ဦးကို လာဘ္စားသည္ ဟုဆိုကာ ေမလတြင္ ေအဂ်င္စီကုမၸဏီ၂၀ ခုက သမၼတ၊ နိုင္ငံေတာ္၏ အတိုင္ပင္ခံပုဂၢိဳလ္၊ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ႏွင့္ အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ ျပည္တြင္း ျပည္ပ အလုပ္သမားေရးရာ ေကာ္မတီသို႔ ပထမအႀကိမ္ တိုင္ၾကားခဲ့သည္။
“ရွင္းရွင္းေျပာရရင္ အစ္မတို႔ ဒီလိုမ်ိဳးေတြ မတိုင္ခ်င္ဘူး။ တိုင္လည္း မတိုင္ဖူးဘူး။ ကိုယ့္စီးပြားေရးကိုပဲ ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ လုပ္ေနၾကတာ။ ဒါေပမဲ့ ဘယ္လိုမွ မျဖစ္နိုင္လို႔ စနစ္တစ္ခု မွားယြင္းေနတယ္လို႔ ခံစားေနရတာ ႏွစ္ေတာ္ေတာ္ ၾကာလာတဲ့ အတြက္ေၾကာင့္ ရွင္းရွင္းေျပာရရင္ အေသခံၿပီး၊ အနာခံၿပီး လုပ္ေနရတဲ့ သေဘာတရားပါပဲ” ဟု ထိုင္းသို႔ တရားဝင္ လုပ္သားေစလႊတ္ေသာ ေအဂ်င္စီတစ္ခု၏ တာဝန္ရွိသူက ေျပာၾကားသည္။
ထိုင္းအလုပ္သမား သံအရာရွိ ဦးစန္းေမာင္ဦး စတင္တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေသာ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္မွ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ေမလအထိ လာဘ္ေငြေပးခဲ့ရေၾကာင္း၊ လာဘ္ေငြမေပးေသာ အလုပ္ေခၚစာမ်ားမွာ ႏွစ္လမွ သုံးလ ၾကာျမင့္သည့္အတြက္ အလုပ္ေခၚစာ ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ရရွိရန္ ယင္းသို႔ေပးရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္းသို႔ လုပ္သားေစလႊတ္ေသာ ေအဂ်င္စီတာဝန္ရွိသူ တစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
“အလုပ္ေခၚစာေတြကို သူ႔ရဲ့သံဗီရိုထဲမွာ သိမ္းထားတဲ့အတြက္ အစ္မတို႔ေအဂ်င္စီေတြက ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ ထြက္လာဖို႔၊ ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ လက္မွတ္ထိုးေပးဖို႔ သူ႔ေထာက္ခံစာ ျမန္ျမန္ရဖို႔ဆိုရင္ လူဦးေရေပၚမွာ မူတည္ၿပီး ဘတ္ေငြ ၁၀၀ ကေန ၅၀၀ အထိေပးရတယ္။ သူ႔အမွတ္အသားနဲ႔သူ၊ သူ႔လမ္းေၾကာင္းနဲ႔သူေပးမွ ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ လက္မွတ္ထိုးေပးတာ၊ အစ္မတို႔ မေပးဘူးဆိုရင္ ႏွစ္လကေန သုံးလၾကာေအာင္ ေစာင့္ရတယ္။ လာဘ္ေငြေပးလိုက္ရင္ ေပးတဲ့ေငြေပၚ မူတည္ၿပီး ဒီေန႔စာရြက္စာတမ္းေပး မနက္ျဖန္လိုခ်င္တယ္ဆိုရင္ တစ္မ်ိဳး၊ သုံးေလးရက္ေလာက္ ၾကာမယ္ဆိုရင္ ေပးရတဲ့ေငြကတစ္မ်ိဳး၊ တစ္ပတ္ၾကာမယ္ဆိုရင္ ပုံစံတစ္မ်ိဳး” ဟု အမည္မေဖာ္လိုသည့္ လုပ္သားေစလႊတ္ေသာ ေအဂ်င္စီ တာဝန္ရွိသူက ေျပာၾကားသည္။
ယင္းျဖစ္စဥ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ အေၾကာင္းတစ္စုံတစ္ရာ တုံ႔ျပန္ေျပာဆိုရန္ ဦးစန္းေမာင္ဦးအား ဖုန္းဆက္ ေမးျမန္းရာတြင္ မည္သည့္မွတ္ခ်က္မွ မေပးလို ဟုဆိုကာ ဖုန္းခ်ခဲ့သည္။
Eleven Media Group
No comments:
Post a Comment