မနၱေလး တိုင္းေဒသျကီးနွင့္ အထက္ျမန္မာျပည္ရွိ NSSA ၏ စစ္ေဆး အကဲျဖတ္မႈေအာင္ျမင္ခဲ့သည့္ ကၽြမ္းက်င္ လုပ္သား ၄၀၄ ဦးကို အသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္ထုတ္ေပး

မနၱေလး တိုင္းေဒသျကီးနွင့္ အထက္ျမန္မာျပည္ရွိ ၂၀၁၈ ခုနွစ္ ေအာက္တိုဘာလမွ ၂၀၁၉ ခုနွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလအတြင္း NSSA ၏ စစ္ေဆးအကဲျဖတ္ေရး ဌာနမ်ားတြင္ အလုပ္အကိုင္ရွစ္မ်ိုး၌ စစ္ေဆး အကဲျဖတ္ေအာင္ျမင္ခဲ့သည့္ အမ်ိုးသားကြ်မ္းက်င္မႈ အဆင့္(၁)နွင့္ အဆင့္(၂) ကြ်မ္းက်င္လုပ္သား အမ်ိုးသား ၃၇၃ ဦးနွင့္ အမ်ိုးသမီး ၃၁ ဦး စုစုေပါင္း ၄၀၄ ဦးအား အမ်ိုးသား အဆင့္ ကြ်မ္းက်င္လုပ္သား အသိ အမွတ္ျပုလက္မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးခဲ့ေၾကာင္းသိရသည္။

ထို႕အတူ ကြ်မ္းက်င္မႈစစ္ေဆးအကဲျဖတ္ေရး ဌာနတစ္ခုနွင့္ စစ္ေဆးေရး မႉးေလးဦးကို NSSA ၏ အသိအမွတ္ျပုလက္မွတ္မ်ားကိုလည္းေကာင္း ျပည္ေထာင္စုဝန္ျကီးနွင့္ တာဝန္ရွိသူ မ်ားက ေပးအပ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါ ျမန္မာနိုင္ငံ လုပ္သားမ်ားကြ်မ္းက်င္မႈ စံသတ္မွတ္ျပ႒ဌာန္း ေရးအဖြဲ့ (NSSA)၏ အမ်ိုးသားအဆင့္ အလုပ္အကိုင္ ဆိုင္ရာ ကြ်မ္းက်င္မႈအသိအမွတ္ျပုလက္မွတ္ေပးအပ္ပြဲ ကို မနၱေလး ျမို့ ကေနာင္ခန္းမ၌ ၾသဂုတ္ ၄ ရက္က က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

အခမ္းအနားတြင္ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈျကီးျကပ္ေရးနွင့္ ျပည္သူ့အင္အားဝန္ျကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ျကီး ဦးသိန္းေဆြက ျမန္မာနိုင္ငံလုပ္သားမ်ား ကြ်မ္းက်င္မႈ ‘စံ’သတ္မွတ္ျပ႒ဌာန္းေရးအဖြဲ့ (NSSA) အေနျဖင့္ အမ်ိုးသား ကြ်မ္းက်င္မႈအဆင့္မ်ားကို အဆင့္ (၄) ဆင့္ခြဲျခား သတ္မွတ္ကာ ကြ်မ္းက်င္မႈအဆင့္(၁)နွင့္ အဆင့္(၂) တို့ကို စစ္ေဆးအကဲျဖတ္လ်က္ရွိေျကာင္း၊ ကြ်မ္းက်င္မႈ အဆင့္ (၃)နွင့္ အဆင့္(၄)ကို ဆက္လက္ စစ္ေဆးအကဲ ျဖတ္နိုင္ရန္ စီစဉ္ေဆာင္ရြက္ေနေျကာင္း၊ NSSA သည္ လုပ္ငန္းခြင္ စည္းကမ္း ေကာင္းမြန္ျပီး စြမ္းေဆာင္ရည္ ထက္ျမက္သည့္ ကြ်မ္းက်င္လုပ္သားမ်ား စဉ္ဆက္မျပတ္ ေပၚထြန္းလာေရး၊ ေခတ္မီနိုင္ငံေတာ္ တည္ေဆာက္ေရး အတြက္ အေျခခံလိုအပ္ခ်က္ျဖစ္ေသာ အရည္အခ်င္း ျပည့္ဝသည့္ လူ့စြမ္းအား အရင္းအျမစ္မ်ား ဖြံ့ျဖိုးတိုးတက္ ေရးအတြက္ မူဝါဒမ်ားခ်မွတ္ကာ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ အစိုးရ (Public, Private, Partnership) ပူးေပါင္း အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ လ်က္ရွိေျကာင္း၊ အနာဂတ္ အလုပ္အကိုင္ေျပာင္းလဲမႈနွင့္အတူ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ နည္းပညာနွင့္ အသက္ေမြး ဝမ္းေက်ာင္း ဆိုင္ရာ ေလ့က်င့္မႈမ်ားနွင့္ ကြ်မ္းက်င္မႈစစ္ေဆးအကဲျဖတ္ မႈမ်ားအတြက္ မူဝါဒမ်ား ခ်မွတ္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိ ေျကာင္းေျပာၾကားခဲ့သည္။

NSSA သည္ ကြ်မ္းက်င္မႈစစ္ေဆးအကဲျဖတ္ေရး လုပ္ငန္းစဉ္ကို အရည္အေသြး အာမခံခ်က္ရရွိေရးအတြက္ ISO 9001:2015 လက္မွတ္ကို ရယူခဲ့ပါေျကာင္း၊ အာဆီယံနိုင္ငံမ်ားအတြင္း ကြ်မ္းက်င္မႈစြမ္းရည္ အျပန္ အလွန္အသိအမွတ္ျပုနိုင္ေရး (Mutual Recognition of Skill) ကို ILO အကူအညီျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ ေနေျကာင္း၊ ကမၻာ့ေဈးကြက္တြင္ Industrial 4.0 အတြက္ ျပင္ဆင္ေနျပီး နည္းပညာေျပာင္းလဲမႈနွင့္အတူ Green Skill အပါအဝင္ ကြ်မ္းက်င္မႈဖြံ့ ျဖိုးတိုးတက္ေရးကိုပါ ေျပာင္းလဲရန္လိုအပ္၍ အမ်ိုးသားအဆင့္ လုပ္ငန္းစဉ္တြင္ နယ္ပယ္အလွြာအသီးသီးမွ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရန္ လိုအပ္ေျကာင္း လည္း ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးက ဆက္လက္ ေျပာျကားခဲ့သည္။

The Ladies News