Thursday, October 10, 2013

ခြဲျခားဆက္ဆံမႈေၾကာင့္ အိပ္ခ်္အိုင္ဗြီ ေ၀ဒနာသည္မ်ားအတြက္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းနည္းပါးလာ

ခုခံအားက်ဆင္း သည့္ေရာဂါ (HIV /AIDS )ကူူးစက္ခံရသူမ်ားသည္ ယခုထက္တို္င္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းနည္းပါးမႈႏွင့္ လူမႈေရး ဆိုင္ရာ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈမ်ား ခံစားေနရေၾကာင္း အိပ္ခ်္အိုင္ဗြီ၊ ေအအိုင္ဒီအက္စ္ တိုက္ဖ်က္ေရးတြင္ ပါ၀င္အႀကံေပးသူ ေဒၚစုစုလိႈင္ က People Power ညေနခင္း သတင္းစာသို႔ ေျပာၾကားသည္။

လုပ္ငန္းရွင္မ်ား က HIV /AIDS ေ၀ဒနာသည္မ်ားကိုပယ္ရွား၍ အလုပ္မေပးျခင္းေၾကာင့္ ၎တို႔အတြက္ အလုပ္အကိုင္ ရွားပါး၍ ၀င္ေငြမလံု ေလာက္ျခင္းျပႆနာမ်ား ျဖစ္ေပၚၿပီး လူမႈေရးျပႆနာ မ်ားစြာကိုရင္ဆိုင္ေနရေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။

“ အလုပ္ဆိုတာ သူတို႔လိုလူမ်ိဳးေတြအတြက္ ပိုလိုအပ္တယ္။ သူတို႔နဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ထိုက္တန္တဲ့ေနရာေတြ အမ်ားႀကီး ရွိတယ္။ သူတို႔ကို ပစ္ပယ္
လိုက္ရင္ နစ္နာဆံုး႐ံႈးႏိုင္တယ္။ အေမွာင္ထဲမွာမငိုေၾကြးေစခ်င္ဘူး” ဟု ေဒၚစုစုလိႈင္က ေျပာၾကားသည္။

HIV /AIDS ေ၀ဒနာသည္မ်ားသည္ ARTေဆးေသာက္သံုး ျခင္းျဖင့့္္ သာမန္လူမ်ားကဲ့သို႔ပင္ လႈပ္ရွားသြားလာႏိုင္သည့္ အခ်ိန္မ်ိဳးတြင္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအေနျဖင့္ တတ္စြမ္းသည့္ဘက္မွ ၎တို႔အတြက္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား ဖန္တီးေပးရန္ လိုအပ္ဟု ၎က
သံုးသပ္သည္။

HIV /AIDS ေရာဂါသည္ အဆင့္အတန္း မေရြြး၊ အသက္အရြယ္မေရြး ျဖစ္တတ္ၿပီး အဆိုပါ ေရာဂါျဖစ္သည့္ လူနာမ်ားကို မိသားစု ပတ္ဝန္းက်င္ကေႏြးထြးစြာ ဆက္ဆံသင့္ေၾကာင္း HIV /AIDSေ၀ဒနာသည္မ်ားကို ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေပးေနေသာ အဖြဲ ့မ်ားထံမွ သိရသည္။

“စီးပြားေရးလုပ္တဲ့ လူကေတာ့ give and take ရွိမွေပးမယ္။ ဒီမွာကေတာ့ အဲဒီလိုလူေတြအတြက္ အသိတရားရွိရွိနဲ႔ အလုပ္ေပးတယ္ ဆိုတာက နည္းပါတယ္” ဟု စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ တစ္ဦးျဖစ္သူဦးျမင့္စိုးက ေျပာၾကားသည္။

လူမႈပတ္၀န္းက်င္တြင္ ယင္းေရာဂါရွိသူမ်ားကို ခြဲျခား ဆက္ဆံျခင္းေၾကာင့္ ေရာဂါကို ပိုမိုျပန္ႏွံ႔ေစႏိုင္ၿပီးေ၀ဒနာသည္မ်ားကို ၎တို႔ ေရာဂါ အေၾကာင္း ရဲ၀ံံ့စြာ ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုႏိုင္ေအာင္ လူမႈပတ္၀န္းက်င္မွ အကူအညီ ေပးသင့္ေၾကာင္း HIV /AIDS ေ၀ဒနာသည္မ်ားကို ကူညီ ေစာင့္ေရွာက္ေပးေနေသာေမတၱာရတနာ အဖြဲ႕နာယက ဦးျမင့္ေဆြက သံုးသပ္ေျပာၾကားသည္။

အဆိုပါ ေ၀ဒနာသည္မ်ားကို ခြဲျခားဆက္ဆံမႈ ေလ်ာ့နည္းေစရန္ လူမႈအဖြဲ႕အစည္းအသီးသီးတြင္ တာ၀န္ရွိၿပီး လိုအပ္သည္မ်ားကိုလည္း ကူညီ ေဆာင္ရြက္ေပးသင့္ေၾကာင္း HIV /AIDS ေ၀ဒနာသည္ မ်ားကို ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေပးေနသူမ်ားက ဆိုသည္။

ေရးသားသူ - ေမလြင္

People power

0 comments:

Post a Comment