Monday, May 26, 2014

ထုိင္းႏုိင္ငံ စစ္အာဏာသိမ္းမႈကို ႏုိင္ငံျခားေရးဌာန ၀န္ထမ္းတခ်ိဳ႕ေထာက္ခံ


ထိုင္းႏုိင္ငံမွာ စစ္တပ္က အာဏာသိမ္းမႈကို ကန္႔ကြက္သူေတြ ရွိေနေပမယ့္ ထုိင္းႏုိင္ငံျခားေရး ၀န္ႀကီး ဌာနက ၀န္ထမ္း တခ်ိဳ႕ကေတာ့ ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ အေျပာင္းအလဲတခုခု မျဖစ္မေနလုိအပ္လာၿပီး မလႊဲသာ မေရွာင္သာ စစ္တပ္က အာဏာသိမ္းလုိက္တာျဖစ္လုိ႔ ေထာက္ခံႀကိဳဆုိၾကပါတယ္။ သူတုိ႔ကုိယ္သူတုိ႔လည္း "Change is Inevitable"အုပ္စုလုိ႔ အမည္ေခၚေၾကာင္း ဘန္ေကာက္ပုိ႔စ္ သတင္း တခုမွာ ေတြ႔ရပါတယ္။ ျပည္ပေရာက္ ထုိင္း၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ေဟာင္း မစၥတာ သက္ဆင္ကို ျပည္ေတာ္ျပန္လာခြင့္ရေစမယ့္ လြတ္ၿငိမ္္း ခ်မ္းသာခြင့္ ဥပေဒမူၾကမ္းကို မစၥယင္လတ္ အစုိးရလက္ထက္က လႊတ္ေတာ္မွာ တင္ခဲ့တာက စတင္ခဲ့ တဲ့ ႏုိင္ငံေရးတင္းမာမႈေတြ ထုိင္းစစ္တပ္အာဏာသိမ္းျခင္းက ထြက္ေပါက္တခုျဖစ္တယ္လုိ႔ အဲဒီ ႏုိင္ငံျခား
ေရး ၀န္ႀကီးဌာန ၀န္ထမ္းတခ်ိဳ႕က ေၾကညာခ်က္ထုတ္တာပါ။

လြတ္ၿငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ ဥပေဒမူၾကမ္းနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဆုေထ့ပ္ေခါင္းေဆာင္တဲ့ အစုိးရဆန္႔က်င္ေရး ဆႏၵျပမႈ
ေတြ၊ ဒီဆႏၵျပ မႈေတြကို တန္ျပန္တဲ့အေနနဲ႔ မစၥယင္လတ္အစုိးရကို ေထာက္ခံတဲ့ ရွပ္နီေတြ ရဲ႕ တန္ျပန္ ဆႏၵျပမႈေတြနဲ႔ ႏုိင္ငံေရး တင္းမာ မႈေတြရွိလာၿပီး မစၥယင္လတ္က ပါလီမန္ကို ဖ်က္သိမ္း၊ အစိုးရအဖြဲ႔ကို ဖ်က္သိမ္းကာ အိမ္ေစာင့္ အစုိးရတာ၀န္ကို ဆက္ယူခဲ့တယ္။

အဲဒီမွာလည္း အစုိးရဆန္႔က်င္ေရးဆႏၵျပမႈေတြက ဆက္လက္ျဖစ္ပြား၊ ရွပ္နီဆႏၵျပမႈေတြလည္း ဆက္လက္
ျဖစ္ပြားရင္း ေနာက္ဆံုး ေသနတ္ပစ္ခတ္မႈ၊ ဗံုးခြဲတိုက္ခုိက္မႈေတြရွိၿပီး လူ အနည္းဆံုး ၃၀ ေလာက္ေသဆံုး ကာ ရာနဲ႔ခ်ီဒဏ္ရာရခဲ့ၾက ကာ မစၥယင္လတ္လည္း ဖြဲ႔စည္းပံုခံု႐ံုးအမိန္႔နဲ႔ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ရာထူး ႏုတ္ထြက္ေပး လုိက္ရေတာ့ အေျခအေနက ပိုတင္းမာ လာၿပီ ထုိင္းႏုိင္ငံေရး မတည္ၿငိမ္မႈက အႏၱရာယ္ရွိလာတဲ့ အေျခ ဆုိက္လာတယ္လုိ႔ သူတုိ႔က သံုးသပ္ထားတယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ ဒီလုိ ႏုိင္ငံေရးမတည္ၿငိမ္မႈကို ထုိင္းစစ္တပ္က အာဏာသိမ္းၿပီး ဒီမိုကေရစီကုိ ျပန္လည္ တည္
ေဆာက္ေပး ႏုိင္မယ္လုိ႔ ထိုင္းႏုိင္ငံျခားေရး ၀န္ႀကီးဌာနက အႀကီးတန္း အရာရွိ ၃၀ ေလာက္က ယံုၾကည္ တဲ့အေၾကာင္း ထုိင္းသတင္းတခ်ိဳ႕ရဲ႕ ေဖာ္ျပခ်က္ေတြမွာ ေတြ႔ရပါတယ္။

ဒါေပမယ့္ ဘန္ေကာက္နဲ႔ ထိုင္းႏုိင္ငံ ၿမိဳ႕ႀကီးတခ်ိဳ႕မွာေတာ့ စစ္အာဏာသိမ္းမႈ ကန္႔ကြက္ဆႏၵျပမႈေတြကို နည္းအမ်ိဳး မ်ိဳးနဲ႔ လုပ္ေဆာင္ေနၾကပါတယ္။

စစ္အာဏာသိမ္းမႈကိုေထာက္ခံတဲ့ ႏုိင္ငံျခားေရး ႒ာန ဝန္ထမ္းတခ်ိဳ႕ေပးတဲ့ ပန္းစည္းကို လက္ခံေနတဲ့ စစ္သားတဦး၊ ဓာတ္ပံု- ဘန္ေကာက္ပုိ႔စ္

လင္းသန္႔
ဧရာ၀တီ

0 comments:

Post a Comment