အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားမ်ားၾကား ျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ အမႈမ်ားတြင္ လုပ္ခလစာႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ေျဖရွင္းေပးရမႈ အမ်ားဆုံးျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမား ဥပေဒႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ား သိရွိနားလည္ရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ဝန္ႀကီး ဦးသန္းစိုးျမင့္က ထပ္မံေျပာၾကားသည္။
“အလုပ္သမားေတြ လုပ္ေဆာင္ေနရတဲ့ အလုပ္နဲ႔ သင့္တင့္မွ်တတဲ့ အနည္းဆုံး လုပ္ခေၾကးေငြ ထြက္ေပၚလာရင္ေတာ့ ဒီအလုပ္သမား အလုပ္ရွင္ ျပႆနာေတြ နည္းပါး ေပ်ာက္ကြယ္သြားမယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ အခုလည္း အနည္းဆုံး လုပ္ခေၾကးေငြစာရင္း ေကာက္ခံဖို႔အတြက္ အဖြဲ႔ေတြလည္း ဖြဲ႔ေနပါၿပီ” ဟု ေအာင္စိန္ ခ်ည္မွ်င္ႏွင့္ အထည္စက္႐ုံတြင္ ဖြဲ႔စည္းထားသည့္ တံခြန္(၁) အလုပ္သမားအဖြဲ႔ တာဝန္ရွိသူ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္ထြန္းက ဆိုသည္။
တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အတြင္းရွိ စက္မႈဇုန္မ်ားႏွင့္ အျခားလုပ္ငန္းမ်ားမွ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားမ်ားၾကား ျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ အမႈေပါင္း ၂၁၉၅ ခုထိ ရွိခဲ့ၿပီး ၿမဳိ႕နယ္ ညႇိႏိႈင္းဖ်န္ေျဖေရး အဖြဲ႔မ်ားက ညႇိႏိႈင္းဖ်န္ေျဖေပးခဲ့ၿပီး ခုံသမာဓိက ၁၆၄ မႈ ေျဖရွင္းေပးရၿပီး ေကာင္စီအဆင့္ ေျဖရွင္းေပးခဲ့ရသည့္ အမႈေပါင္း ၈၆ မႈ ရွိေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္က ေျပာၾကားသည္။
“ေနာက္ဆို Free Trade Area ေတြ ျဖစ္လာတဲ့အခ်ိန္ လြတ္လပ္စြာ ကူးလူးဆက္ဆံမႈေတြ ရွိလာမယ္။ ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းေတြ တိုးတက္ခ်င္ရင္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈေတြ၊ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ျပႆနာေတြ မျဖစ္ပြားဖို႔ လိုပါတယ္” ဟု မႏၲေလးစက္မႈဇုန္ အတြင္းရွိ ေမေမဂ်ယ္လီစက္႐ုံ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက ဆိုသည္။
တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္တို႔တြင္ ၿမဳိ႕နယ္ညႇိႏိႈင္းျဖန္ေျဖေရး အဖြဲ႔ေပါင္း ၃၂၅ ဖြဲ႔၊ တိုင္းေဒသႀကီး ဖ်န္ေျဖေရး ခုံသမာဓိ ၁၄ ဖြဲ႔ႏွင့္ ေနျပည္ေတာ္ေကာင္စီတြင္ ခုံသမာဓိေကာင္စီ ညႇိႏိႈင္းဖ်န္ေျဖေရး အဖြဲ႔တို႔ျဖင့္ ဖြဲ႔စည္းေပးထားၿပီး အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ျပႆနာမ်ားကို အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ ဌာနေပါင္းစုံမွ တာဝန္ရွိသူမ်ားေပါင္းကာ ညႇိႏိႈင္း ဖ်န္ေျဖေပးလ်က္ ရွိေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက ေျပာၾကားသည္။
The Voice Weekly
0 comments:
Post a Comment