ဧရာဝတီတိုင္းေဒသႀကီး ပုသိမ္ စက္မွုဇုန္ရွိ Myanmar Knitting အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံံ ဆႏၵျပပြဲတြင္ ဦးေဆာင္ခဲ့သူ ၇ ဦးႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားကို ကူညီေနသူ ၁ဦးကို ပုံသိမ္ၿမိဳ႕နယ္ရဲတပ္ဖြဲ႕က ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ စုေဝးခြင့္ႏွင့္ စီတန္း လွည့္လည္ခြင့္ ဥပေဒ ျဖင့္ အမွုဖြင့္ တရားစြဲဆိုခဲ့ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
ယမန္ေန႔က ျဖစ္ပြားသည့္ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မွုတြင္ စက္႐ုံအလုပ္သမား ၁ေထာင္ေက်ာ္ ပါဝင္ခဲ့ၿပီး၊ တေန ကုန္ထိုင္သပိတ္ျဖင့္ ေအးခ်မ္းစြာ ဆႏၵျပခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
“က်မတို႔ကို အလုပ္သမားေတြက အကူအညီေတာင္းလို႔ ကူညီ ေျဖရွင္းေပးဖို႔ လာတယ္။ ပထမ ေထြအုပ္႐ုံးကို ခ်ိန္းတယ္။ အလုပ္သမားကိစၥ ဘာမွ ေဆြးေႏြးညႇိႏွိုင္းတာ မရွိဘဲနဲ႔ က်မတို႔ကို ေနာက္ ေနာင္ အခုလို ခြင့္ျပဳခ်က္မဲ့ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္တာ မလုပ္ပါဘူးဆိုၿပီး ခံဝန္ထိုးခိုင္းတယ္။ က်မတို႔က မထိုးနိုင္ဘူးလို႔ ေျပာေတာ့ ပုသိမ္ၿမိဳ႕မ စခန္းမွာ စကားေျပာဖို႔ လိုက္ခဲ့ပါလို႔ ေခၚၿပီး စခန္းေရာက္ေတာ့ ၿငိမ္းစုစီဥပေဒနဲ႔ အမွုဖြင့္တာ”ဟု အလုပ္သမား အခ်င္းခ်င္း ရိုင္းပင္းကူညီေရး အဖြဲ႕ေခါင္းေဆာင္ ေဒၚခခက ဧရာဝတီကို ေျပာသည္။
ၿငိမ္းစုစီဥပေဒ ပုဒ္မ ၁၉ ျဖင့္ ပုသိမ္ၿမိဳ႕နယ္ ရဲတပ္ဖြဲ႕၏ တရားစြဲဆိုခံရသူမ်ားမွာ အလုပ္သမား အခ်င္း ခ်င္း ရိုင္းပင္း ကူညီ ေရးအဖြဲ႕ ပုသိမ္႐ုံးခြဲတာဝန္ခံ ေဒၚခခ၊ Myanmar Knitting အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ မေမျမတ္သူ၊ မႏွင္းႏြယ္လြင္၊ မခ်ိဳမီခိုင္၊ ကိုေအာင္နိုင္ဝင္း၊ ကိုေအာင္ဆန္း ဦး၊ ကိုဝင္းေဇာ္ေထြးႏွင့္ ေဒၚယဥ္ယဥ္ေအးတို႔ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
Myanmar Knitting အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံသည္ တ႐ုတ္နိုင္ငံမွ လာေရာက္ ရင္းႏွီးျမႇုပ္ႏွံထားျခင္းျဖစ္ၿပီး၊ အလုပ္သမားမ်ား အား အခ်ိန္ပိုဆင္းခ်ိန္၌ အိမ္သာတက္ခြင့္ လုံး၀ မေပးျခင္း၊ အိမ္သာတံခါးမ်ား ပ်က္စီးေနသည္ကို ျပဳျပင္ မေပးျခင္း၊ စက္႐ုံ အတြင္း ေလပန္ကာႏွင့္ ေရသန႔္ဗူးမ်ား လုံေလာက္စြာ ထားမေပးျခင္း၊ လုပ္သက္ခြင့္ ခံစားခြင့္မရျခင္း၊ ခ်ဳပ္ရမည့္ အထည္ မ်ား တျဖည္းျဖည္း တိုးျမႇင့္ ခ်ဳပ္လုပ္ရန္ ခိုင္းေစျခင္းမ်ား ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
ထို႔ျပင္ စက္႐ုံရွိ တ႐ုတ္နိုင္ငံသား ဝန္ထမ္းမ်ားမွ ေအာ္ဟစ္ေငါက္ငမ္း ေျပာဆိုျခင္း၊ အခါႀကီး ရက္ႀကီး မ်ားမွာပင္ စက္႐ုံ မပိတ္ဘဲ အလုပ္ခိုင္းေစျခင္း စသည့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မွုမ်ား ခံေနရသည့္အတြက္ ေျပလည္စြာ ေျဖရွင္း ေပးရန္ အလုပ္သမားမ်ားမွ ေတာင္းဆိုခ်က္ ၄၅ ခ်က္ ကို စက္႐ုံဘက္မွ လိုက္ေလ်ာေပးရန္ ေတာင္းဆို ထားေၾကာင္း သိရသည္။
“အမ်ားျပည္သူ အလုပ္ပိတ္ရက္ေတြ၊ အထူးသျဖင့္ အာဇာနည္ေန႔လို ေန႔မ်ိဳး၊ ကဆုန္လျပည့္၊ ဝါဆို လျပည့္လို ေန႔မ်ိဳး မွာေတာင္ အလုပ္ အခ်ိန္ပို ဆင္းခိုင္းတယ္။ က်ေနာ္တို႔က မဆင္းခ်င္ဘူး။ သူတို႔က အလုပ္မဆင္းရင္ ခံဝန္ ထိုးခိုင္းမယ္၊ အလုပ္ျဖဳတ္မယ္ဆိုၿပီး ၿခိမ္းေျခာက္တယ္။ အဲဒီေတာ့ အလုပ္သမားေတြမွာ မဆင္းခ်င္ဘဲ အလုပ္ ဆင္းရတယ္။ အိမ္သာ ေတြဆိုလည္း တံခါးေတြ ပ်က္ေနတာေတြဆိုလည္း ျပင္မေပးေတာ့ အေပါ့အေလး သြားရတာေတြ အရမ္း ဒုကၡ ေရာက္ တယ္”ဟု စက္႐ုံလုပ္သား ကိုေအာင္ျမတ္စိုးက ေျပာသည္။
ပုသိမ္ၿမိဳ႕နယ္ ရဲတပ္ဖြဲ႕မွူး ရဲမွူးေအးေက်ာ္ကမူ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ပြဲတြင္ ဦးေဆာင္သူမ်ားမွ ေဟာေျပာေနစဥ္ ၿငိမ္းစုစီ ဥပေဒအတိုင္းသာ ေဆာင္ရြက္ၾကရန္ လာေရာက္ ေျပာဆို တားဆီးခဲ့ခဲ့ေသာ္လည္း လိုက္နာ ျခင္းမရွိသျဖင့္ အေရးယူရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ရွင္းျပသည္။
“က်ေနာ္တို႔က နိုင္ငံေတာ္က ထုတ္ျပန္ထားတဲ့ ဥပေဒအတိုင္း လုပ္ဖို႔နဲ႔ ဒါေတြနဲ႔ မညီညြတ္တဲ့ အလုပ္ ေတြ မလုပ္ဖို႔၊ လူစု လူေဝး မလုပ္ဖို႔ လာရွင္းျပတာပါ။ သူတို႔ဘက္က လိုက္နာျခင္း မရွိတဲ့အတြက္ ဥပေဒအတိုင္း အေရးယူ ေဆာင္ရြက္တာ ျဖစ္ပါတယ္”ဟု ပုသိမ္ၿမိဳ႕နယ္ရဲတပ္ဖြဲ႕မွူး ရဲမွူးေအးေက်ာ္က ေျပာသည္။
အလုပ္သမားမ်ား၏ ေျပာဆိုစြပ္စြဲခ်က္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ Myanmar Knitting အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ တာဝန္ရွိသူမ်ားကို ေမးျမန္းခဲ့ေသာ္လည္း စက္႐ုံအတြင္း အထူး အစည္းအေဝး လုပ္ေနသည့္အတြက္ ေနာက္ပိုင္းတြင္ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ျပဳလုပ္၍ ေျဖရွင္းသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း စက္႐ုံတာဝန္ရွိသူ ၁ ဦးက ေျပာဆိုသည္။
ဧရာဝတီတိုင္းေဒသႀကီး၊ ပုသိမ္ၿမိဳ႕စက္မွုဇုန္ရွိ သီရိလကၤာနိုင္ငံမွ လာေရာက္ရင္းႏွီး ျမဳပ္ႏွံလည္ပတ္ေန သည့္Amava Apparel အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတြင္လည္း အလုပ္သမားမ်ား အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္ခံ ရျခင္း၊ ဆဲဆိုခံရျခင္းႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ဖိႏွိပ္ခံရျခင္းမ်ားေၾကာင့္ ၿပီးခဲ့သည့္ ဇူလိုင္လ ၂၉ ရက္ေန႔က အလုပ္သမား ၁၀၀၀ ခန႔္မွာ စက္႐ုံေရွ႕တြင္ အလုပ္မဆင္းဘဲ ဆႏၵ ေဖာ္ထုတ္ခဲ့ၾကသည္။
ယင္းေန႔မွာပင္ စက္႐ုံ တာဝန္ရွိသူမ်ားႏွင့္ စက္႐ုံအလုပ္သမားသမဂၢ၊ အလုပ္သမား အခ်င္းခ်င္း ရိုင္းပင္း ကူညီေရး အဖြဲ႕တို႔ ညႇိႏွိုင္းေဆြးေႏြးခဲ့သည့္အတြက္ ေျပလည္မွု တခ်ိဳ႕ရရွိခဲ့ၿပီး အလုပ္သမား မ်ား စက္႐ုံအတြင္း ဝင္ေရာက္၍ အလုပ္ ျပန္ဆင္းခဲ့ၾကသည္။
ဧရာဝတီ
0 comments:
Post a Comment