Monday, August 13, 2018

ရွမ္းလက္နက္ကိုင္ႏွစ္ဖြဲ႔ တိုက္ပြဲမ်ား လံုးဝမျဖစ္ေစရန္ ညႇိႏိႈင္းမည္

ရွမ္းလက္နက္ကိုင္ ႏွစ္ဖြဲ႔ျဖစ္ၾကသည့္ ရွမ္းျပည္တိုးတက္ေရးပါတီ (SSPP/SSA) ႏွင့္ ရွမ္းျပည္ျပန္လည္ ထူေထာင္ေရးေကာင္စီ (RCSS/SSA) တို႔အၾကား တိုက္ပြဲလံုးဝမရွိေတာ့သည့္အေျခအေနအထိ ေရာက္ရွိရန္ ဆက္လက္ညႇိႏိႈင္းသြားရန္ အဖြဲ႔ ႏွစ္ခုၾကား သေဘာတူခဲ့ေၾကာင္း အဆိုပါအဖြဲ႔မ်ားထံမွသိရသည္။

ရွမ္းျပည္တိုးတက္ေရးပါတီ (SSPP/SSA) ႏွင့္ ရွမ္းျပည္ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရးေကာင္စီ (RCSS/SSA) အဖြဲ႔ ႏွစ္ဖြဲ႔တို႔သည္ ႏွစ္ဖက္စစ္ေရးတင္းမာမႈမ်ားႏွင့္ တိုက္ပြဲမ်ားျဖစ္ပြားခဲ့မႈမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေျဖရွင္းႏိုင္ရန္ ဩဂုတ္လ ၁၁ရက္မွ ၁၂ ရက္အထိ ရွမ္းျပည္နယ္ ေတာင္ႀကီးၿမိဳ႕တြင္ ႏွစ္ရက္ၾကာ ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။

အဆိုပါေဆြးေႏြးပြဲကို ရွမ္းတိုင္းရင္းသားမ်ား ဒီမိုကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (SNLD) ပါတီက ၾကားဝင္ညႇိႏိႈင္းေပးခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး တိုက္ပြဲမ်ား လံုးဝမရွိေတာ့သည့္အေျခအေနကို ဆက္လက္ညႇိႏိႈင္းသြားရန္ ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ႏွစ္ဖက္သေဘာတူညီမႈ ရရွိခဲ့ေၾကာင္း (SNLD) တြဲဖက္အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး စိုင္းလိတ္က ေျပာၾကားသည္။

ထို႔ျပင္အဆိုပါ ရွမ္းလက္နက္ကိုင္ ႏွစ္ဖြဲ႔အေနႏွင့္ ျပင္ပလူမႈကြန္ရက္ စာမ်က္ေပၚရွိ သတင္းထုတ္ျပန္ေရးဌာနမ်ားတြင္ အျပန္အလွန္ စြပ္စြဲပုတ္ခတ္ေရးသားေနမႈမ်ားကို ရပ္တန္႔ရန္လည္း သေဘာတူခဲ့ေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။

တိုက္ပြဲမ်ား လံုးဝ ရပ္တန္႔သြားေစေရးအတြက္ ဆက္လက္ညႇိႏိႈင္းေဆြးေႏြးမႈမ်ား ျပဳလုပ္သြားရမည္ျဖစ္ၿပီး တိုက္ပြဲမ်ားေၾကာင့္ ျပည္သူမ်ား စစ္ေဘးေရွာင္မ်ား ရွိေနေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။

ေဆြးေႏြးပြဲကို RCSS/SSA အဖြဲ႔က ဒုတိယဥကၠ႒ ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္ေဘာင္ေခး၊ ဗိုလ္မွဴးႀကီးစိုင္းငင္း၊ ဗိုလ္မွဴးႀကီးစိုင္းဦး အစရွိသည္တို႔ တက္ေရာက္ခဲ့ၾကၿပီး SSPP ဘက္မွ ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္ စိုင္းေက်ာ္လွက ဦးေဆာင္တက္ေရာက္ခဲ့ၿပီး SNLD က်ားေခါင္းပါတီက အတြင္းေရးမွဴး စိုင္းေက်ာ္ၫြန္႔၊ တြဲဖက္အတြင္းေရးမွဴး စိုင္းလိတ္တို႔ တက္ေရာက္ခဲ့သည္။

RCSS ႏွင့္ SSPP လက္နက္ကိုင္ ႏွစ္ဖြဲ႔တို႔သည္ ၿပီးခဲ့သည့္ ေမလပိုင္းက ရွမ္းျပည္နယ္ေတာင္ပိုင္း မိုင္းကိုင္တြင္ ထိေတြ႔တိုက္ပြဲမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး စစ္ေရးတင္းမာမႈ ျမင့္တက္ခဲ့သည္။

ရွမ္းျပည္ျပန္လည္ထူေထာင္ေရး ေကာင္စီ (RCSS/SSA) အဖြဲ႔သည္ တစ္ႏိုင္ငံလံုး ပစ္ခတ္တိုက္ခိုက္မႈ ရပ္စဲေရးဆိုင္ရာ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ (NCA) ကို လက္မွတ္ေရးထိုးထားေသာ လက္နက္ကိုင္အဖြဲ႔ျဖစ္ၿပီး ရွမ္းျပည္ တိုးတက္ေရးပါတီ (SSPP/SSA) က လက္မွတ္ေရးထိုးရျခင္း မရွိေသးေပ။


The Voice

0 comments:

Post a Comment