အဓမၼအလုပ္ခိုင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရးဆိုင္ရာ လုပ္ငန္းစီမံခ်က္ (၂၀၁၈) ကို အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႕ (ILO) ႏွင့္ပူးေပါင္းၿပီး ဆက္လက္အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေမ ၁ ရက္တြင္က်ေရာက္သည့္ အလုပ္သမားေန႔ အခမ္းအနားသို႔ ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတဦး၀င္းျမင့္က သ၀ဏ္လႊာေပးပုိ႔ရာတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတဦး၀င္းျမင့္၏ သ၀ဏ္လႊာတြင္ အဓမၼခိုင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး အသိပညာေပးမႈမ်ားေၾကာင့္ ျပည္သူလူထုႏွင့္ အာဏာပိုင္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားက ပိုမိုသိျမင္လာၿပီး ႏိုင္ငံစီးပြားေရး အေျခအေနေၾကာင့္ ေပၚေပါက္ခဲ့ရသည့္ အဓမၼခိုင္းေစမႈ၊ မလုပ္မေနရခိုင္းေစမႈဆိုေသာ ကိစၥရပ္မ်ားသည္ ႏိုင္ငံအတြင္း၌ တျဖည္းျဖည္း ေလ်ာ့ပါးလာေနၿပီျဖစ္သည့္အတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံ၌ အဓမၼခိုင္းေစမႈပေပ်ာက္ေရး အလွမ္းမေ၀းေတာ့သည္ကိုလည္း အသိေပးလုိေၾကာင္း ေဖာ္ျပပါရွိသည္။
ဆယ္စုႏွစ္မ်ားစြာ ဖြဲ႕စည္းခြင့္မရရွိခဲ့သည့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕မ်ား ဖြဲ႕စည္းေဆာင္႐ြက္ခြင့္ကို ယေန႔ရရွိေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ား ဖြဲ႕စည္းေဆာင္ရြက္ခြင့္ျပဳျခင္းသည္ အလုပ္ရွင္မ်ားကို တာ၀န္ယူမႈရွိေသာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ျဖစ္လာေစရန္ႏွင့္ အေျခခံအလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားကို အသိအမွတ္ျပဳ ေလးစားလိုက္နာေစေရး၊ အလုပ္သမားမ်ား၊ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အစိုးရအေပၚ တာ၀န္ယူမႈရွိေသာ မိတ္ဖက္မ်ား ျဖစ္လာေစရန္၊ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ အျပန္အလွန္ေလးစားမႈ၊ ယုံၾကည္မႈတည္ေဆာက္ၿပီး အစိုးရ၏ပါ၀င္ ထိန္းေက်ာင္းမႈႏွင့္ သုံးဦးသုံးဖလွယ္ စည္းလုံးညီညြတ္စြာ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ၿပီး ကုန္ထုတ္စြမ္းအားျမင့္မားေစေရး၊ ႏိုင္ငံဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ရန္အတြက္ စီမံေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ လည္း သ၀ဏ္လႊာတြင္ ပါရွိသည္။
ယခုရာစုႏွစ္အတြင္းတြင္ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ရသင့္ရထိုက္သည့္ အခြင့္အေရးမ်ားကို ယခင္ကထက္ ပိုမိုရရွိလာၿပီဆုိျခင္းမွာ မျငင္းႏိုင္ေသာ္လည္း ကမၻာတစ္၀န္းတြင္ရွိသည့္ ႏိုင္ငံမ်ား၏ ေရခံေျမခံအေျခအေန၊ လူမႈေရး၊ စီးပြားေရး၊ ႏိုင္ငံေရးအေျခအေနႏွင့္ သက္ဆိုင္ရာႏိုင္ငံအစိုးရ၊ ျပည္သူမ်ားအေပၚမူတည္ၿပီး ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံႏွင့္ တစ္ႏိုင္ငံ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားမွာ မတူကြဲျပားမႈမ်ား ရွိေနသည္ကိုလည္း လက္ခံရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္ ႏိုင္ငံတကာ အလုပ္သမားေရးရာ စံသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားၿပီး သက္ဆိုင္ရာႏိုင္ငံ၏ အလုပ္သမားေရးရာ ျပည္တြင္းဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း၊ အမိန္႔ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ ရသင့္ရထိုက္သည့္ အခြင့္အေရးမ်ားကို အလုပ္သမားမ်ား ရရွိခံစားႏိုင္ေစရန္၊ ပိုမိုေကာင္းမြန္သည့္ အခြင့္အေရးမ်ားရရွိၿပီး လူမႈစီးပြားဘ၀ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေစရန္ လူေနမႈအဆင့္အတန္း ျမင့္မားလာေစေရးအတြက္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအေနျဖင့္ အျမဲေစာင့္ၾကည့္သုံးသပ္ၿပီး ေဆာင္ရြက္ေပးရန္ တာ၀န္ရွိေၾကာင္း သ၀ဏ္လႊာတြင္ ပါရွိသည္။
ထို႔ျပင္ သင့္ေလ်ာ္ေကာင္းမြန္သည့္ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ ေရရွည္တည္တံ့ေသာ စြန္႔ဦးတီထြင္ စီးပြားေရးအခြင့္အလမ္းမ်ားကို အလုပ္လုပ္ႏိုင္သူမ်ား ပိုမိုရရွိလက္လွမ္းမီေရး၊ အလုပ္သမားေစ်းကြက္ စီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈ ပိုမိုေကာင္းမြန္လာျခင္းအားျဖင့္ အလုပ္ခြင္မ်ားတြင္ အေျခခံစည္းမ်ဥ္းႏွင့္ အခြင့္အေရးမ်ား က်င့္သုံးမႈ အားေကာင္းလာေစေရး၊ ထိခိုက္လြယ္ေသာ အလုပ္သမားႏွင့္ ျပည္သူမ်ားအတြက္ လူမႈအကာအကြယ္ေပးမႈ အက်ဳံး၀င္ေစေရး တိုးခ်ဲ႕ေရးစသည့္ ဦးတည္ေဆာင္ရြက္ရမည့္ ဦးစားေပးနယ္ပယ္သံုးရပ္ကို ခ်မွတ္ၿပီး သင့္ေလ်ာ္ေကာင္းမြန္ေသာ အလုပ္အကိုင္ဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံအဆင့္ အစီအစဥ္ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပပါရွိသည္။
ဆက္လက္၍ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ပိုမိုေကာင္းမြန္ေသာ အခြင့္အေရးမ်ား ေဆာင္ၾကဥ္းေပးႏိုင္ရန္အတြက္ အလုပ္သမားဥပေဒမ်ား ျပင္ဆင္ျခင္း၊ အသစ္ျပ႒ာန္းျခင္းတို႔ကို ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေၾကာင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရးႏွင့္ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ ဥပေဒအသစ္ကိုလည္း မၾကာမီ ျပ႒ာန္းႏုိင္ေရး ေဆာင္ရြက္ေနၿပီး ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ ဥပေဒအရ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္တြင္ သတ္မွတ္ခဲ့ေသာ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြႏႈန္းထားကို ႏွစ္ႏွစ္တစ္ႀကိမ္ ျပင္ဆင္သတ္မွတ္ႏိုင္ေရး ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိရာ ေနျပည္ေတာ္အပါအ၀င္ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အားလုံးတြင္ ဖြဲ႕စည္းထားေသာ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြဆိုင္ရာ သုံးပြင့္ဆိုင္ေကာ္မတီမ်ား၏ ေတြ႕ရွိခ်က္မ်ားကို အေျခခံ၍ သတ္မွတ္ထားေသာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြႏႈန္းထား အသစ္တစ္ရပ္ကိုလည္း မၾကာမီ ထုတ္ျပန္ႏိုင္ေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သ၀ဏ္လႊာတြင္ ပါရွိသည္။
ႏိုင္ငံေတာ္ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအတြက္ အဓိကေမာင္းႏွင္အားျဖစ္ေသာ အလုပ္သမားမ်ားအခြင့္အေရး အျပည့္အ၀ရရွိေရး၊ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း ပိုမိုေပၚထြက္လာေရး၊ လူမႈစီးပြားဘ၀ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး၊ လုပ္ငန္းခြင္ေအးခ်မ္းသာယာေရး၊ ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရးႏွင့္ က်န္းမာေရး၊ လူမႈဖူလုံေရးစနစ္ အက်ဳံး၀င္မႈမ်ား တိုးခ်ဲ႕လာႏိုင္ေရးအတြက္ ရည္မွန္းခ်က္မ်ား၊ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္မ်ား ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္ေနၿပီျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ႏိုင္ငံတစ္၀န္းရွိ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ႏိုင္ငံေတာ္က ေဆာင္ရြက္ေနသည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္ အျပဳသေဘာတက္ႂကြစြာ ပူးေပါင္းပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ၾကရန္ တိုက္တြန္းေၾကာင္းလည္း သ၀ဏ္လႊာတြင္ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပထားသည္။
ခ်မ္းေ၀စိုး
Eleven Media Group
0 comments:
Post a Comment