YBS ယာဥ္လိုင္းကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္တဲ့ YRTA (ယမင္ မထသ) က ၀န္ထမ္းေတြ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာ ယေန႔တိုင္မရေသးတဲ့အတြက္ ကာယကံရွင္အလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနကို တိုင္ၾကားဖို႔ အခု တာေမြျမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားမွဴဦးစီးဌာနရံုးကိုသြားေနၾကေၾကာင္း ေပၚျပဴလာနယူးစ္ကိုေျပာပါတယ္။
မထသကို YRTA ဆုိျပီး စနစ္ေျပာင္းအမည္ေျပာင္းလုပ္ကိုင္ျပီးေနာက္ပိုင္း မထသမွာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့တဲ့ အဆုိပါ၀န္ထမ္းေတြကို YRTA မွာလည္း ဆက္လက္တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေစခဲ့ရာမွာ သူတုိ႔ဟာ ယခင္ မထသ လက္ထက္ကရရွိခဲ့တဲ့ လစာႏႈန္းထားေတြအတိုင္းရရွိေနၾကျပီး နုိင္ငံေတာ္အစိုးရက တရား၀င္သတ္မွတ္ခဲ့တဲ့ တစ္ရက္အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခ (၃၆၀၀ က်ပ္ ) ကို မရရွိခဲ့ၾကလို႔ အခုလို တိုင္ၾကားမွာျဖစ္တယ္လုိ႔ တိုင္ၾကားမႈမွာဦးေဆာင္ပါ၀င္တဲ့ YRTA ယာဥ္စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရးဌာန ၀န္ထမ္း ဦးေနလင္း ကေပၚျပဴလာနယူးစ္ကိုေျပာပါတယ္။
"မထသ လက္ထက္တုန္းကေပးတဲ့အတိုင္း ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ အေျခခံလစာ ၁၀၅၀၀၀ ရတယ္။ ကၽြန္ေတာ့ေအာက္မွာ ၉၀၀၀၀ ေက်ာ္ရွိတယ္ ။ ၇၀၀၀၀ ေက်ာ္ရွိတယ္။ အရင္သတ္မွတ္ခဲ့တဲ့ တစ္ရက္က်ပ္ ၃၆၀၀ ေတာင္မရခဲ့ဘူး။ အခု ၄၈၀၀ က်ပ္သတ္မွတ္လိုက္ျပီ။ YRTA ၀န္ထမ္းေတြက အစိုးရတရား၀င္ခြင့္ျပဳထားတဲ့ ကဒ္ျပားေတြလည္းမရေသးဘူး။ ဒီေတာ့ လုပ္ရကိုင္ရခက္တယ္။ YRTA ၀န္ထမ္းေတြအကုန္လံုးကအရင္လစာအတုိင္းပဲေပးတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ကယခင္က ဂိတ္မွဴး ကေန ယာဥ္စည္းကမ္းထိန္းေရးမွာတာ၀န္ထမ္းေနပါတယ္။ ၉ ေသာင္း သမားၾကေတာ့အခ်ိန္မွဴးေတြ ၊ ၇ ေသာင္းသမားကေတာ့ စစ္ေဆးေရးလံုျခံဳေရးတို႔ ရာထူးေတြပါ " လို႔ သူကဆိုပါတယ္။
အဆုိပါကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ျပီး YRTA ၀န္ထမ္း ၇၀ ေက်ာ္ဟာ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ ရရွိဖို႔ ဥပေဒနဲ႔အညီေျဖရွင္းေပးဖို႔ လက္မွတ္ေရးထုိးျပီး အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနထံအခု လက္မွတ္ေရးထိုးတိုင္ၾကားသြားမွာျဖစ္တယ္လို႔ ဆိုၾဲကပါတယ္။
အထက္ပါ လစာကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ျပီး YRTA ရဲ႕ အရာရွိတစ္ဦးျဖစ္တဲ့ ဦးလွေအာင္က " မထသ လက္ထက္ကတည္းက ခြင့္ျပဳတဲ့ႏႈန္းထားေတြအားလံုးရေနပါတယ္ခင္ဗ်ာ။ မထသတုန္းကခံစားခဲ့တဲ့ လစာႏႈန္းထားေတြအတိုင္း ဆက္လက္ျပီးခြင့္ျပဳထားပါတယ္ခင္ဗ်ာ။ ကၽြန္ေတာ္ေျပာခ်င္တာက မထသကေန ေျပာင္းလဲ ျပီးတာ၀န္ထမ္းေဆာင္တဲ့၀န္ထမ္းေတြအေပၚမွာ ယခင္တုန္းက မထသကေပးထားတဲ့ လုပ္ခလစာမ်ားအျပင္ ခရီးသြားစရိတ္ ေန႔တြက္အခ်ိန္ပိုလုပ္ခစရိတ္ အျခားေထာက္ပံ့စရိတ္မ်ားနဲ႔ကၽြန္ေတာ္တို႔ပံ့ပိုးျပီးေတာ့ ညီညႊတ္မွ်တတဲ့လစာေတြျဖစ္ေအာင္စီမံပံ့ပိုးေပးထားတယ္လို႔ကၽြန္ေတာ္ေျပာခ်င္တယ္။ YRTA အေနနဲ႔ဖြဲ႕စည္းပံုေတြလုပ္ေနတယ္။ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ခ်င္းလစာ ေတြကိစၥတြက္တဲ့အခ်ိန္မွာကိုယ့္၀န္ထမ္းေတြမနစ္နာေအာင္ ယခင္မထသအဖြဲ႕အစည္းအသီးသီးတုန္းကေပးခဲ့တဲ့လုပ္ခလစာ မ်ားအျပင္ အရင္တုန္းက မထသျမိဳ႕တြင္းဆိုရင္ခရီးစရိတ္မရွိဘူး။ အခု ကၽြန္ေတာ္တို႔ ခရီးစရိတ္ဆိုျပီးသီးျခားေပးထားတယ္။ ေျမာက္ပိုင္းခရိုင္က၀န္ထမ္းေတြလစာနိမ့္ပါးေနတယ္ အဲ့ဒီအတြက္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ ေထာက္ပံ့ေၾကးဆိုတဲ့စရိတ္ေတြနဲ႔ျဖည့္စြက္ျပီးေပးေနတယ္။ အဲဒီလိုဟာေတြအားလံုးကိုေပါင္းခ်ဳပ္လိုက္ရင္လူတစ္ေယာက္ဟာဘယ္ေလာက္ရတယ္ ဆိုတဲ့ အေနအထားေလးကိုသံုးသပ္ျပီးမွသာခုနက လစာဆိုတဲ့အေပၚသြားဖို႔လိုအပ္လိမ့္မယ္လို႔ ကၽြန္ေတာ္ယူဆပါတယ္။ ၀န္ထမ္းမ်ားရဲ႕အခက္အခဲရွိတဲ့ယာဥ္စီးခႏႈန္းထားမ်ားကိုေပးတာေတြ ၊ အလုပ္ပိုလုပ္ရတဲ့လူေတြအေပၚမွာသီးျခားေထာက္ပံ့ေၾကးေပးတာေတြ အဲ့ဒါနဲ႔ေလာေလာဆယ္သြားတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ဒီေလာက္ပဲေျပာလိုပါတယ္" လို႔ ေပၚျပဴလာနယူးစ္ရဲ႕ေမးျမန္းမႈအေပၚျပန္လည္ေျဖၾကားခဲ့ပါတယ္။
YRTA မွာ လက္ရွိ ျပင္ပတာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနတဲ့ ၀န္ထမ္း ဦးေအာင္ကိုကို ကေတာ့ ေထာက္ပံ့ေၾကးရတဲ့ကိစၥဟာ အလုပ္ဆင္းတဲ့ရက္ပဲရတာျဖစ္တယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။
"၂၀၀၀ ရတာရွိတယ္ ၊ ၈၀၀ ရတာရွိတယ္။ ဆင္းတဲ့ရက္ပဲရတာ။ တစ္ပတ္မွာ ၄ ရက္ဆင္းရင္ တစ္လအတြက္ ၁၆ ရက္စာပဲရတာ။ ကၽြန္ေတာ္ဆို ေထာက္ပံ့ေၾကးပါေပါင္းရင္ တစ္လ ၁၂၂၄၀၀ ရတယ္။ အေျခခံလစာကေတာ့ ၉၇၅၀၀ ရတယ္။ ဒါသည္ YRTA စတင္တဲ့ ၁၆ ရက္ ၁လ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ကတည္းက ရခဲ့တဲ့လစာပါ။ ကၽြန္ေတာ္က အရင္တုန္းက မထသမွာ အခ်ိန္မွဴးလုပ္ခဲ့တယ္။ အခုေတာ့ ျပင္ပတာ၀န္ဆိုျပီးေပးထားတယ္" လို႔ ဆိုပါတယ္။
အထက္ပါျပႆနာေတြနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး အလုပ္သမားအခြင့္အေရးလႈပ္ရွားသူမ်ားအဖြဲ႕က ကိုသူရိန္ေအာင္က အခုလိုပဲမွတ္ခ်က္ျပဳပါတယ္။
"အခု အလုပ္သမားေတြက အခုမွတရား၀င္သြားတိုင္တာဆိုေတာ့ ပထမရံုးခ်ိန္းေလာက္ျပီးမွ ေျပာလို႔ရေလာက္မယ္။ ဒါေပမဲ့ အခ်ိန္ပိုေၾကးကေတာ့အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခ လစာနဲ႔မဆိုင္ဘူးေလ" လို႔ သူကမွတ္ခ်က္ျပဳပါတယ္။
အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ တစ္ခုျဖစ္တဲ့ AFFM အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးဇာနည္ေသြးကေတာ့ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခ ဆိုတာ တစ္ရက္ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီအတြက္ ပဲ ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာပါတယ္။
Popular News Journal
0 comments:
Post a Comment