မႏၲေလးၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီအေနႏွင့္ ဝန္ထမ္းအင္အား ေလွ်ာ့ခ်မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါေကာ္မတီ၊ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
မႏၲေလးၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီရွိ ဝန္ထမ္းမ်ားအေနႏွင့္ အရည္အခ်င္း တိုးတက္ေစရန္ႏွင့္ အလုပ္ မလုပ္ေသာ ဝန္ထမ္းမ်ားကို ဒဏ္႐ိုက္သည့္အေနႏွင့္ ဝန္ထမ္းအင္အား ေလွ်ာ့ခ်ျခင္းျဖစ္သည္ဟု ၎ကေျပာဆိုသည္။
“တခ်ိဳ႕ေတြက ျဖစ္သလိုလုပ္တာေတြ ေတြ႔ရတယ္။ ဌာနခ်င္းခ်ိတ္ဆက္မႈေတြလည္း အားနည္းတယ္။ အခုက အရွိန္အဟုန္နဲ႔ တိုးတက္ေအာင္ လုပ္ရမယ့္အခ်ိန္ ေရာက္လာၿပီ။ အိေယာင္ဝါးလိုက္ေနတဲ့ဝန္ထမ္းေတြ၊ ရွိသင့္ ရွိထိုက္တဲ့ အရည္အခ်င္းမျပည့္တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြ ေလွ်ာ့ခ်သြားမယ္”ဟု ယင္းေကာ္မတီ တာဝန္ရွိသူက ေျပာဆိုသည္။
ၿမိဳ႕ျပ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေအာင္ တစိုက္မတ္မတ္ လုပ္ေဆာင္ရန္ႏွင့္ ေရရွည္ တည္တံ့ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ရန္ ဝန္ထမ္းကို အသိေပးထားၿပီး ျဖစ္သည့္အျပင္ နည္းပညာႏွင့္ စနစ္မ်ားကိုပါ ေျပာင္းလဲမည္ျဖစ္ေၾကာင္း စည္ပင္သာယာေရးဝန္ႀကီး ေဒါက္တာရဲလြင္က အရာရွိဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ ေတြ႔ဆံုပြဲတြင္ ေျပာၾကားထားသည္။
ဝန္ထမ္းအင္အား ေလွ်ာ့ခ်လိုက္ပါက ၎တို႔ကိုေပးရသည့္ေငြမ်ား ပိုလွ်ံလာမည္ျဖစ္ၿပီး ေကာ္မတီ၏ ကုန္က်စရိတ္လည္း သက္သာလာမည္ျဖစ္သည္။
မႏၲေလးၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီတြင္ ဌာန ၁၄ ခုႏွင့္ ယာယီ ဝန္ထမ္းအပါအဝင္ ဝန္ထမ္းအင္အား ၆၀၀၀ ေက်ာ္ရွိေၾကာင္း ယင္းေကာ္မတီထံမွ သိရသည္။
The Voice
0 comments:
Post a Comment