ပညာေရးေကာလိပ္သင္တန္းသား/ သူမ်ား အလုပ္မဝင္မီ ေလ်ာ္ေၾကးေပးသြင္းျခင္းမရွိပါက ကိုယ္ပိုင္ေက်ာင္းဆရာျဖစ္ ကဒ္ထုတ္ေပးမည္မဟုတ္

သြားလာေရးခက္ခဲသည့္ေဒသမ်ားသို႕တာဝန္ေဆာင္ျခင္းမရွိသည့္ ေက်ာင္းဆရာမ်ားရွိျခင္းေၾကာင့္ PPDD၊ DDED ၊BEDအသစ္ဝင္သူအားလုံးအတြက္ အလုပ္မဝင္ခင္ေလ်ာ္ေ ၾကးေပးသြင္းေစျခင္းႏွင့္ေပးသြင္းျခင္းမရွိပါက အလုပ္မဝင္ခင္ ကိုယ္ပိုင္ေက်ာင္းဆရာျဖစ္ Green ကဒ္ထုတ္ေပးသြား မည္မဟုတ္ေၾကာင္း ကရင္တိုင္းရင္း သားေရးရာဝန္ႀကီး ေနာ္ပန္းသဥၨာမ်ိဳးက ေျပာၾကားသည္။ 

''PPDD၊ DDED ၊BED အသစ္ဝင္သူအားလုံးအတြက္ အလုပ္မဝင္ခင္ေလ်ာ္ေၾကးေပးသြင္းေစမည္ျဖစ္ပါတယ္။သင္တန္းသူမ်ားအားလုံးဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ၿမိဳ႕နယ္ပညာေရးမွဴ းမ်ားအား ေနရပ္လိပ္စာေပး၍စုံစမ္းေဆာင္ရြက္ေစၿပီး ေပးသြင္းျခင္းမရွိ၊ အလုပ္မဝင္ခင္ကိုယ္ပိုင္ေက်ာင္းဆရာျဖစ္လက္မွတ္ Green ကဒ္ထုတ္ေပးသည့္အဆင့္အထိ လုံးဝလုပ္ေဆာင္ေပး မည္မဟုတ္ပါ''ဟု ဝန္ႀကီးေနာ္ပန္းသဥၨာမ်ိဳ းက ေျပာၾကားသည္။ 

ထို႔အျပင္ သင္တန္းဆင္းအလုပ္ခန္႔စာအရ အလုပ္ဝင္ၿပီးေနာက္ ၂ႏွစ္မျပည့္မီ ႏုတ္ထြက္မႈကိုခြင့္မျပ ဳ ဳျခင္းျဖင့္ထိန္းညွိသြားမည္ျဖစ္ ေၾကာင္းလည္း ဝန္ႀကီးေနာ္ပန္းသဥၨာမ်ိဳ းက ဆိုသည္။ 

ပညာေရးေကာလိပ္သင္တန္းဝင္ခြင့္ပါလမ္းညြန္ခ်က္ပါ ေလ်ာ္ေၾကးေငြဆိုင္ရာသတ္မွတ္ခ်က္အရ လုပ္ငန္းခြင္တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရန္ပ်က္ကြက္ျခင္းႏွင့္ဆရာ၊ဆရာမ အျဖစ္အနည္းဆုံးလုပ္သက္ တဆက္တည္း ၅ႏွစ္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ျခင္းမရွိပါက ဆရာအတတ္သင္ဒီပလိုမာသင္တန္းဆင္းမ်ားအတြက္ က်ပ္ေငြ ၃၀၀၀၀၊ဒုတိယႏွစ္သင္တန္းဆင္းမ်ားအတြက္ က်ပ္ေငြ ၄၀၀၀၀၊ပညာေရးဘြဲ႕သင္တန္းသားမ်ားအတြက္ေလ်ာ္ေၾကး ၅၀၀၀၀ႏွင့္ပညာသင္ေထာက္ပ့ံေငြရရွိသူျဖစ္ပါက ေထာက္ပ့ံေငြစုစုေပါင္း၏ႏွစ္ဆေပးေလ်ာ္ရန္ ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာနက သတ္မွတ္ထားေၾကာင္း သိရသည္။ 

ဆိပ္ႀကီးခေနာင္တိုမဲ ဆႏၵနယ္အမွတ္ (၁ )မွတိုင္းေဒသႀကီး လႊတ္ေတာ္ကိုယ္းလွယ္ေဒၚစႏၵာမင္း၏ ၾကယ္ပြင့္ျပေမးခြန္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ လူမႈေရးဝန္ႀကီးဦးႏိုင္ငံလင္းကိုယ္စား ကရင္တိုင္းရင္းသားေရးရာဝန္ႀကီး က ျပန္လည္ေျဖၾကားရာတြင္ ထည့္သြင္းေျပာၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ 

ယေန႔ျပဳလုပ္သည့္ ဒုတိယအႀကိမ္ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး လႊတ္ေတာ္၊သတၱမပုံမွန္အစည္းအေဝးတြင္ တိုင္းေဒသႀကီး လႊတ္ေတာ္ကိုယ္းလွယ္ေဒၚစႏၵာမင္းက ႏိုင္ငံေတာ္၏ပံ့ပိုးမႈျဖင့္ ပညာေရးတကၠသိုလ္မွ ဖြင့္လွစ္ေသာ B.Ed သင္တန္းဆင္းပညာေရးဝန္ထမ္းမ်ား သင္တန္းဆင္း၍ တာဝန္ခ်ထားေပးေသာေနရာတြင္ လုပ္ငန္းခြင္ေရာက္ျခင္းမရွိေသာ ဝန္ထမ္းမ်ားအား မည္ကဲ့သို႔ထိမ္စညွိေဆာင္ရြက္မည္နည္း၊ပညာေရးဘြဲ႕ B.Ed( ၅ )ႏွစ္သင္တန္း ဝင္ခြင့္အရည္အခ်င္း သတ္မွတ္ရာတြင္ပါရွိေသာ အခ်က္မ်ားအားလက္မွတ္ေရးထိုးကတိျပဳၿပီးေသာ ဝန္ထမ္းျဖစ္ပါလ်က္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရန္ ပ်က္ကြက္ပါက မည္ကဲ့သို႔ထိန္းညွိေဆာင္ရြက္ မည္နည္း။စာခ်ဳပ္ေဖာက္ဖ်က္ပါက ဒဏ္ေငြက်ပ္ တစ္သိန္း ေပးေဆာင္ခိုင္းျခင္းသည္ လက္ရွအခ်ိန္ကာလႏွင့္ ဆီေလွ်ာ္မႈရွိ၊မရွိႏွင့္ ရန္ကုန္းတိုင္းေဒသႀကီးအတြင္း သြားလာမႈခက္ခဲေသာ ေနရာမ်ား၌ တာဝန္ခ်ထားျခင္းခံရေသာ ပညာေရးဝန္ထမ္းမ်ားအား တိုင္းေဒသ ႀကီးအစိုးရအေနျဖင့္ မည္ကဲ့သို႔ပ့ံပိုးေပးရန္ အစီအစဥ္ ရွိ / မရွိသိလိုေၾကာင္းၾကယ္ပြင့္ျပေမးခြန္းကို ေမးျမန္းခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ 

The Fifth Wave News