အမႈထမ္းမ်ားအတြက္ ရာခိုင္ႏႈန္း ၂၀ ႏွင့္ အရာထမ္းမ်ားအတြက္ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္းအထိ တိုးျမႇင့္ေပးမည့္ ၀န္ထမ္းလစာတိုးျမႇင့္မႈကို ယခုဧၿပီလမွစတင္ၿပီး တိုးျမႇင့္ေပးႏိုင္ရန္ တြက္ခ်က္စီစဥ္ထားေၾကာင္း စီမံကိန္းႏွင့္ ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီးဌာန အျမဲတမ္းအတြင္း၀န္ ဦးထြန္းထြန္းႏိုင္ႏွင့္ ႏိုင္ငံေတာ္အတိုင္ပင္ခံ႐ံုး၀န္ႀကီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးေဇာ္ေဌးက ဧၿပီ ၁၉ ရက္တြင္ ေျပာၾကားသည္။
ဧၿပီ ၁၇ ရက္တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည့္ ႏွစ္သစ္မိန္႔ခြန္းတြင္ ၀န္ထမ္းမ်ား လစာတိုးျမႇင့္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတ ဦး၀င္းျမင့္က “အလုပ္သမားတစ္ဦးရဲ႕ တစ္ေန႔အတြက္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ က်ပ္ ၄၈၀၀ ႏႈန္းနဲ႔ လုိက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ေစရန္ အမႈထမ္းလစာမ်ားအားလံုးကုိ ရာခုိင္ႏႈန္း ၂၀ တုိးျမႇင့္ေပးၿပီး အရာထမ္းလစာမ်ားကုိ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္း တုိးျမႇင့္ေပးႏုိင္ရန္ ျပည္ေထာင္စုအစုိးရအဖြဲ႕အေနနဲ႔ စီစဥ္တြက္ခ်က္ၿပီးျဖစ္ပါတယ္။ ယင္းတြက္ခ်က္မႈအရ အမႈထမ္းတစ္ဦးရဲ႕ အနည္းဆံုးလစာမွာ က်ပ္ ၁၂၀၀၀၀ မွ က်ပ္ ၁၄၄၀၀၀ အထိ တုိးျမႇင့္သြားမွာျဖစ္ၿပီး အရာထမ္းတစ္ဦးရဲ႕ အမ်ားဆံုးလစာမွာ က်ပ္ ၅၀၀၀၀၀ မွ က်ပ္ ၅၅၀၀၀၀ သုိ႔ တုိးျမႇင့္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ ႏုိင္ငံေတာ္အစုိးရက ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ ယခုလုိစီမံေဆာင္ရြက္ေပးမႈကုိ တံု႔ျပန္ေသာအားျဖင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္ ၀န္ထမ္းေတြကလည္း တာ၀န္ယူမႈျဖင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ၾကရန္ သတိျပဳေစလိုပါတယ္” ဟု ထည့္သြင္းေျပာၾကားခဲ့ေနာက္ ယခုဧၿပီလမွစ၍ ၀န္ထမ္းလစာတိုးျမႇင့္ေပးႏိုင္ေရး ၀န္ႀကီးဌာနမ်ားသို႔ ညႊန္ၾကားတြက္ခ်က္ေစရန္ စီမံကိန္းႏွင့္ဘ႑ာေရး ၀န္ႀကီးဌာနသို႔ ညႊန္ၾကားထားေၾကာင္း ဦးေဇာ္ေဌးက ေျပာၾကားသည္။
“ကြၽန္ေတာ္တို႔က ဒီေျခာက္လဘတ္ဂ်က္အစ ဧၿပီလကုန္ကေန ေပးခ်င္တယ္၊ စီမံ/ဘ႑ာကို ဘယ္လိုေပးလို႔ရမယ္ဆိုတာကို တြက္ခိုင္းထားတယ္။ အခု၀န္ႀကီးဌာနေတြ အားလုံးကေန လစာတိုးျမႇင့္မယ့္ဟာကို ျပန္ၿပီးေတာ့ တင္ခိုင္းထားတယ္။ ေပးႏိုင္ဖို႔ရည္မွန္းၿပီးေတာ့၊ ေပးႏုိင္ဖို႔လုပ္ဖို႔ စီမံ/ဘ႑ာကို ေျပာတယ္။ စီမံ/ဘ႑ာက ၀န္ႀကီးဌာနေတြနဲ႔ အင္အားစုေတြနဲ႔ ျပန္တြက္ေနတယ္” ဟု ဦးေဇာ္ေဌးက ေျပာၾကားသည္။
လက္ရွိတြင္ လစာတိုးျမႇင့္မည့္ တရား၀င္ညႊန္ၾကားစာမွာ ၀န္ႀကီးဌာနမ်ားသို႔ စတင္ေရာက္ရွိေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းမ်ားပ်ံ႕ႏွံ႔ေနၿပီး ထိုသို႔ ပ်ံ႕ႏွံ႔ေနမႈမွာ ၀န္ထမ္းလစာကို ဧၿပီလအတြင္းေပးႏုိင္ရန္ ၀န္ထမ္းအင္အား၊ လစာႏွင့္ ႏႈန္းထားမ်ားကို တြက္ခိုင္းျခင္းသာျဖစ္ႏိုင္ၿပီး စီမံကိန္းႏွင့္ ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီးဌာနသို႔ ေသခ်ာစြာေမးျမန္းေစလိုေၾကာင္း ဦးေဇာ္ေဌးက ေျပာၾကားသည္။
“ဘယ္ေတာ့ေပးႏိုင္မလဲဆိုတာေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔မသိဘူး။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ စီမံ/ဘ႑ာအေနနဲ႔ေတာ့ တိုးျမႇင့္တဲ့လစာေတြအေပၚမွာ ၀န္ႀကီးဌာနေတြက ဘယ္ေလာက္လစာလိုမွာလဲေပါ့ေလ။ ဘယ္ေလာက္ဘတ္ဂ်တ္ထပ္ၿပီး ထည့္ေပးရမလဲဆိုတာကို သက္ဆိုင္ရာ၀န္ႀကီးဌာနေတြ အကုန္လံုးကိုစာထုတ္ၿပီး ေတာင္းထားတယ္။ လစာတိုးေပးဖို႔ ဘတ္ဂ်က္တြက္ခ်က္တာပဲ ရွိေသးတယ္” ဟု စီမံကိန္းႏွင့္ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီးဌာန အျမဲတမ္းအတြင္း၀န္ ဦးထြန္းထြန္းႏိုင္က ဧၿပီ ၁၉ ရက္တြင္ ေျပာၾကားသည္။
အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြအျဖစ္ တစ္ေန႔လွ်င္ က်ပ္ ၃၆၀၀ မွ က်ပ္ ၄၈၀၀ သို႔ တိုးျမႇင့္ေပးရန္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီက မတ္ ၅ ရက္တြင္ ေရြးခ်ယ္ဆံုးျဖတ္ခဲ့ၿပီး အတည္ျပဳေပးရန္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕ထံ တင္ျပထားခ်ိန္တြင္ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ဦး၀င္းျမင့္က အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ က်ပ္ ၄၈၀၀ ႏႈန္းႏွင့္ လုိက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ေစရန္ ၀န္ထမ္းလစာ တိုးျမႇင့္ေပးမည္ဟု ေျပာၾကားခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြကို က်ပ္ ၄၈၀၀ သတ္မွတ္ရန္ ေသခ်ာေနေသာ္လည္း ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕က အတည္ျပဳမွသာ စတင္အသက္၀င္မည္ျဖစ္သည္။
“တိုးမယ္လို႔ ေျပာတယ္။ လစာတြက္ၿပီး အမီတင္ခိုင္းေနတယ္” ဟု ၀န္ႀကီးဌာနတစ္ခုမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴဳးတစ္ဦးက လစာတြက္ခ်က္တင္ျပရန္ ညႊန္ၾကားစာေရာက္ရွိလာၿပီး သိရွိရသည့္ အေျခအေနအေပၚ ေျပာဆုိသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ၀န္ထမ္းလစာတိုးျမႇင့္မႈ၊ ရွားပါးစရိတ္ႏွင့္ ေထာက္ပ့ံေၾကးေပးမႈမ်ားအျဖစ္ လြတ္လပ္ေရးရၿပီးစ ၁၉၈၄ ခုႏွစ္မွ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္အထိ ၁၃ ႀကိမ္တုိးျမႇင့္ေပးခဲ့ၿပီး ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕ အစည္းအေ၀း အမွတ္စဥ္ ၇/၂၀၁၅ ဆံုးျဖတ္ခ်က္အရ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ား၏ လစာကိုအနည္းဆံုး က်ပ္ ၁၂၀၀၀၀ မွ အမ်ားဆံုးက်ပ္ ငါးသိန္းအထိ တုိးျမႇင့္ေပးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ၿဖိဳးေ၀
Eleven Media Group
0 comments:
Post a Comment