ဂ်ပန္ႏိုင္ငံမွာ ေရွ႕လာမယ့္ႏွစ္ကစလို႔ ၆ ႏွစ္တာကာလအတြင္း ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား (၅)သိန္းကို တရားဝင္ေခၚယူဖို႔ ဂ်ပန္အစိုးရက ဆုံးျဖတ္ထားၿပီး၊ ျမန္မာလူငယ္ေတြအတြက္ အခြင့္လမ္းေကာင္းေတြ ေပၚလာမွာျဖစ္တယ္လို႔ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံမွာ ႏွစ္ရွည္ၾကာေနလာတဲ့ ျမန္မာ့အေရး ေလ့လာသူေတြက သုံးသပ္ပါတယ္။ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံရဲ႕ လက္႐ွိစီးပြားေရး အေျခအေနကို ဆက္ၿပီးထိန္းထားႏိုင္ဖုိ႔ဆိုရင္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြ ငွားရမ္းဖို႔လိုတယ္ဆိုၿပီး ဂ်ပန္စီးပြားေရးလုပ္ငန္း႐ွင္ေတြက သူတို႔အစိုးရကို ဖိအားေပးတိုက္တြန္းခဲ့ၿပီးေနာက္ အခုလို အလုပ္သမားေခၚယူဖို႔ ျဖစ္လာတာပါ။ ကိုဉာဏ္ဝင္းေအာင္က စုစည္းတင္ျပထားပါတယ္။
ဂ်ပန္ႏိုင္ငံမွာ အသက္အရြယ္ႀကီးရင့္သူ လူဦးေရက အမ်ားစုျဖစ္လာၿပီး က႑အစုံမွာ အလုပ္လုပ္မယ့္ လူအင္အားပိုၿပီး လိုအပ္လာေနတာပါ။ အထူးသျဖင့္ လယ္ယာစုိက္ပ်ဳိးေရးလုုပ္ငန္း၊ ငါးဖမ္းလုပ္ငန္းနဲ႔ စက္႐ုံေတြမွာ အလုပ္သမားလိုအပ္ခ်က္ ပိုရွိလာေနတယ္လို႔ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံမွာ အႏွစ္ အစိတ္ေလာက္ေနလာတဲ့ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္စုိးက ေျပာပါတယ္။
"ဂ်ပန္ရဲ႕ စီးပြားေရးကို အားေကာင္းေကာင္းနဲ႔ တည္ေဆာက္ႏိုင္ဖို႔ဆိုရင္ ႏိုင္ငံျခားအလုပ္သမားေတြကို အားကိုးမွ ရမယ္ဆိုတဲ့ အေနအထားျဖစ္လာတယ္။ အဓိကအမ်ားဆံုးျပႆနာက စိုက္ပ်ိဳးေရးနဲ႔ ငါးဖမ္းလုပ္ငန္းရယ္၊ စက္ရံု ရယ္ အဲဒါက အဓိကလူအင္အားလိုအပ္ေနတယ္။"
ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား ေခၚယူမယ့္ ဒီအစီအစဥ္ကို လြန္ခဲ့တဲ့ ၂ႏွစ္က ဂ်ပန္လႊတ္ေတာ္မွာ စတင္ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကတာျဖစ္ၿပီး အရင္ဦးဆုံး အလုပ္အမ်ဳိးအစား ၅ ခုအတြက္သာ ႏိုင္ငံျခားအလုပ္သမားေခၚယူဖို႔ စဥ္းစားခဲ့ေပမဲ့ ေနာက္ပိုင္းမွာ အလုပ္က႑(၁၄)မ်ဳိးအတြက္ ေခၚယူဖို႔ ဆုံးျဖတ္ခဲ့ၾကပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ ဂ်ပန္လႊတ္ေတာ္မွာ လူဝင္မႈဥပေဒကို ျပင္ဆင္ခ်က္လုပ္ခဲ့ၿပီး ႏိုဝင္ဘာ(၂)ရက္ေန႔က်ရင္ လႊတ္ေတာ္မွာ အတည္ျပဳျပဌာန္းမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဂ်ပန္အစိုးရက ေခၚယူမယ့္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားေတြအတြက္ ဗီဇာအမ်ဳိးအစား ၂ မ်ဳိးသတ္မွတ္ထားၿပီး၊ အနည္းငယ္ကၽြမ္းက်င္အဆင့္ ႐ွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ဗီဇာသက္တမ္း ၅ႏွစ္အထိ ေပးမွာျဖစ္ၿပီး မိသားစုကိုေတာ့ ေခၚယူခြင့္ ရမွာမဟုတ္ပါဘူး။ ေနာက္ဗီဇာ အမ်ဳိးအစားကေတာ့ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္အဆင့္ရွိတဲ့ အလုပ္သမားအတြက္ ဗီဇာျဖစ္ၿပီး မိသားစုကိုပါေခၚယူႏိုင္မွာျဖစ္သလို၊ ဗီဇာသက္တမ္း ကုန္သြားခ်ိန္မွာ ေနာက္ထပ္ သက္တမ္းကို အလြယ္တကူတိုးႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။
အဲဒီလို က႑ေတြအျပင္ အသက္ရြယ္ႀကီးရင့္ၿပီျဖစ္တဲ့ ဂ်ပန္အဖုိးအဖြားေတြကို ျပဳစုေစာင့္ေ႐ွာက္ေရး (Nursing Care)အတြက္လည္း ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြ အေတာ္ကို လုိအပ္ေနၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္းမွာလည္း အလုပ္သမားရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီေတြက စတင္ လႈပ္ရွားေနတယ္လို႔ တုိက်ဳိၿမဳိ့မွာ အႏွစ္(၂၀)ေက်ာ္ေနလာ ဦးသန္းေဆြက ေျပာပါတယ္။ ဂ်ပန္အေနနဲ႔ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား လိုအပ္ခ်က္ ျမင့္မားလာရတဲ့အေၾကာင္းကိုလည္း သူက အခုလုိရွင္းျပပါတယ္။
"ေကာ်င္းသားဆိုရင္တပတ္မွာ ၂၈ နာရီပဲလုပ္ရမယ္၊ Training ဆိုရင္လည္း သတ္မွတ္ထားတဲ့အလုပ္မွာ သတ္မွတ္ထားတဲ့လခနဲ႔ လုပ္ရမယ္ဆိုေတာ့ အဲဒါေတြက သူတို႔ႏိုင္ငံအတြက္က အလုပ္သမားလိုအပ္ခ်က္ကို ျဖည့္ဆည္းေပးတဲ့အေနအထားမွာမရွိဘူး၊ ဒီလိုTraining နဲ႔လာတဲ့လူေတြက လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈ ရွိလာတဲ့အခါမွာ contract ျပည့္သြားေတာ့ မူလႏိုင္ငံကို ျပန္ရတယ္။ အဲဒါေတြက သူတို႔ႏိုင္ငံမွာ တကယ္လိုအပ္ခ်က္ကို ျဖည့္ဆည္းေပးတဲ့ အေနအထားမရွိတဲ့အခါက်ေတာ့ ဒါကိုျပဳျပင္ေျပာင္းလဲဖို႔ ႀကိဳးစားတာေပါ့။"
အခုလို ဂ်ပန္က အလုပ္သမားေတြ ေခၚယူမယ္ဆိုတာေၾကာင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားေတြအတြက္လည္း အက်ဳိးမ်ားေစမွာျဖစ္ၿပီး သတိျပဳသင့္တဲ့ အခ်က္ေတြလည္းရွိေၾကာင္း ဦးေက်ာ္ေက်ာ္စုိးက ေျပာပါတယ္။
"ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား ၅ သိန္း ဆိုတဲ့ေနရာမွာ Low Skill labor ေတြကို အဓိကေခၚတယ္ ေခၚၿပီးေတာ့ အဲဒီမွာ ျမန္မာျပည္က လူေတြက ဂ်ပန္မွာ လာၿပီးေတာ့ အလုပ္လုပ္ႏိုင္မယ့္ အေနအထားေတာ့ျဖစ္လာႏိုင္မွာေပါ့ေလ။ ဂ်ပန္မွာ ၆ လေလာက္အလုပ္လုပ္ၿပီးရင္ ကိုယ့္တိုင္းျပည္ျပန္ ၊ အဲဒီမွာ ကိုယ့္လုပ္ငန္းကို ကၽြမ္းက်င္လာတယ္ဆိုရင္ ကိုယ္လုပ္တဲ့လုပ္ငန္းကေနၿပီးေတာ့ အတည္ျပဳခ်က္ ေထာက္ခံခ်က္နဲ႔ ဂ်ပန္ကိုျပန္လာလို႔ရတယ္ဆိုတဲ့ပံုစံကို First Step မွာ ဂ်ပန္အစိုးရက ဆံုးျဖတ္ထားတာေပါ့ေနာ္။ အထူးသျဖင့္ ဒီစိုက္ပ်ိဳးေရးနဲ႔ ငါးလုပ္ငန္းမွာ ျဖစ္ေနတယ္။"
လာမယ့္ ၂၀၁၉ ဧၿပီလကစလို႔ ၂၀၂၅ ခုႏွစ္အထိ ၆ ႏွစ္တာကာလအတြင္း ျမန္မာအပါအဝင္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား (၅)သိန္းကို ေခၚယူသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ က႑ ၁၄ ခုအတြက္ ေခၚယူမွာျဖစ္ၿပီး လယ္ယာစုိက္ပ်ဳိးေရး၊ ငါးဖမ္းလုပ္ငန္း၊ သက္ႀကီးရြယ္အို ေစာင့္ေရွာက္ေရး၊ စည္သြတ္ဗူးစက္႐ုံ၊ ကားအပိုပစၥည္းထုတ္စက္႐ုံ၊ ေဆာက္လုပ္ေရး၊ သေဘၤာတည္ေဆာက္ေရး၊ ကားျပင္လုပ္ငန္းနဲ႔ အေဆာက္အဦး သန္႔ေရးေရး စတဲ့လုပ္ငန္းေတြအထိ ပါဝင္မွာျဖစ္ပါတယ္။
VOA
0 comments:
Post a Comment