ဖိႏွိပ္ကန႔္သတ္မွုမ်ား မလုပ္ရန္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား ထိုင္းအစိုးရထံ ေတာင္းဆို

အလုပ္သမားအခြင့္ အေရး ဖိႏွိပ္ကန႔္သတ္မွု မရွိေစရန္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအပါအဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အေရးေဆာင္ရြက္ေနသည့္ အဖြဲ႕အစည္း ၁၆ ဖြဲ႕က ထိုင္းနိုင္ငံ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနထံ စာပို႔ေတာင္းဆိုလိုက္သည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ကူညီေရးအဖြဲ႕ (MAP Foundation)၊ လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ့ၿဖိဳး တိုးတက္ ေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း (HRDF) တို႔အပါအဝင္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း တာဝန္ရွိသူမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားက ထိုင္းနိုင္ငံေျမာက္ပိုင္း ခ်င္းမိုင္ၿမိဳ႕ေပၚရွိ ၿမိဳ႕ေတာ္ဝန္႐ုံးသို႔ ၾသဂုတ္ ၆ ရက္ေန႔ မြန္းလြဲပိုင္းက သြားေရာက္ ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။

MAP Foundation အဖြဲ႕၏ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းတာဝန္ခံ ေထာင္းခမ္း က “သူတို႔ (ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြ) မွာ အလုပ္ၾကမ္းေတြပဲ လုပ္ခြင့္ရွိပါတယ္။ ဥပေဒ အရ လုပ္နိုင္တဲ့ အလုပ္ ၃၈ ခုသတ္မွတ္ထား တယ္။ ဒါေပမယ့္ ဆိုတဲ့ ခၽြင္းခ်က္ ရွိေသးတယ္၊ အဲဒီ ဒါေပမယ့္ အထဲမွာ ဥပမာ ပန္းရံလုပ္တယ္ဆိုရင္ ေပႀကိဳးေတြကိုင္ တာတို႔ အေခ်ာသပ္တာတို႔ကို သူတို႔က ေပးမလုပ္ဘူး။ သြားစစ္ေဆးတဲ့ အခ်ိန္မွာ မိရင္ ဒဏ္ေငြေဆာင္ရတယ္” ဟု သတင္းေထာက္ မ်ားကို ေျပာသည္။

၎ကဆက္၍ “ေနာက္ၿပီးေတာ့ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြ တကယ္လုပ္ရမယ့္ အလုပ္က ဘာလဲ ဆိုတာ မတင္မက်ျဖစ္ေနတယ္။ မထင္မရွားျဖစ္ေနတဲ့ အတြက္ ဒီေန႔လာ ေတာင္းဆိုတာက ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားေတြ ဆႏၵအရ ေပႀကိဳးေတြ ကိုင္နိုင္ဖို႔ ကိုယ္တတ္ကၽြမ္းသမၽွ၊ ကၽြမ္းက်င္သမၽွ အလုပ္ကို လုပ္ကိုင္ခြင့္ရရွိရန္ လာေတာင္းဆိုတာေပါ့” ဟု ရွင္းျပသည္။

ထိုင္းအစိုးရ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနက ၂၀၁၇ ခုႏွစ္က ထုတ္ျပန္လိုက္သည့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ သစ္အရ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားသည္ အလုပ္ၾကမ္းမ်ားကိုသာ လုပ္ကိုင္ရမည့္ သေဘာ ျဖစ္ေနၿပီး ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္မ်ားတြင္ စီမံမွု အပိုင္းလုပ္ေနၾကသည့္ ျမန္မာ အခ်ိဳ႕ ဆက္တိုက္ ဖမ္းဆီးခံရမွုမ်ား ရွိေနသည္ဟု အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက ဆိုသည္။

၂၀၁၇ ခုႏွစ္က ျပဌာန္းလိုက္သည့္ေနာက္ သက္ဆိုင္ရာတာဝန္ရွိသူမ်ားက လုပ္ငန္းခြင္မ်ားကို သြား ေရာက္ စစ္ေဆးၾကေၾကာင္း ထိုသို႔ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ဆရာ အဆင့္ အေခ်ာကိုင္သည့္ လုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား အဖမ္းခံခဲ့ ရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ့ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း (HRDF) အဖြဲ႕ေျပာခြင့္ရသူ စိုင္းေက်ာ္ဝင္းျမင့္ က ေျပာသည္။

စိုင္းေက်ာ္ဝင္းျမင့္ က “ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ အလုပ္သမား အက္ဥပေဒမွာ ျပဌာန္းတာက (ေရႊ႕ေျပာင္း) အလုပ္သမားေတြ ေအာက္ေျခသိမ္းပဲ လုပ္ရမယ္၊ ဆရာအဆင့္ အေခ်ာကိုင္တဲ့ အလုပ္ေတြ လုပ္လို႔မရဘူး။ ဥပမာ အုတ္စီတာတို႔၊ ေဆးသုတ္တာတို႔ အေခ်ာကိုင္လို႔မရဘူး” ဟု ရွင္းျပသည္။

၎ကဆက္၍ “ဒီဥပေဒအရ သူတို႔က သက္ဆိုင္ရာဌာနကို အခြင့္အေရးေတြ ေပးထားတယ္။ ဖမ္းခံရၿပီဆိုရင္ အဲဒီအလုပ္သမားေတြကို ဗီဇာ ႐ုပ္သိမ္းပိုင္ခြင့္ရွိတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ဒဏ္ေၾကး မိမယ္၊ ျမန္မာျပည္ကို ျပန္ပို႔မယ္။ အဲေနာက္ပိုင္း Black List သြင္းၿပီး ထိုင္းနိုင္ငံကို ၂ ႏွစ္ ျပန္ဝင္လာလို႔ မရဘူး” ဟုလည္းဆိုသည္။

ထိုသို႔ အလုပ္ခြင္မ်ားထဲတြင္ ထိုင္းလူမ်ိဳးမ်ားလည္း လုပ္ကိုင္သူနည္းသျဖင့္ အလုပ္ရွင္မ်ား အေနျဖင့္ အခက္ေတြ႕ ေနရေၾကာင္း ထို႔ေၾကာင့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားကိုယ္တိုင္ MAP Foundation၊ HRDF ကဲ့သို႔ ေသာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားထံ လာေရာက္၍ အကူအညီေတာင္းလာသျဖင့္ အစိုးရထံ တင္ျပရန္ ျဖစ္လာခဲ့ ေၾကာင္း စိုင္းေက်ာ္ဝင္းျမင့္ က ဆိုသည္။

ထိုကဲ့သို႔ဖမ္းဆီးမွုမ်ားေၾကာင့္ အလုပ္တခ်ိဳ႕ ရပ္နားရသလို အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္လည္း အလုပ္ သြားရန္ပင္ တြန႔္ဆုတ္ေနၾကေၾကာင္း၊ မိလၽွင္ဒဏ္ေငြေဆာင္ခိုင္းမွုမ်ား ရွိသကဲ့သို႔ အိမ္ျပန္ပို႔မွု မ်ား လည္းရွိေၾကာင္း အလုပ္သမတဦး ျဖစ္သည့္ နန္းလြမ္မန႔္ က ရွင္းျပသည္။

နန္းလြမ္မန႔္ က “တခ်ိဳ႕ေတြလည္း အေဖအေမေတြ ဖမ္းဆီးသြားၿပီးေတာ့ ကေလးပဲ က်န္ခဲ့တယ္။ အဲေတာ့ ကေလးက ယိုးဒယားမွာ က်န္ခဲ့တယ္။ အေဖအေမေတြက ျမန္မာျပည္ ျပန္ပို႔ခံရတယ္။ အဲလိုမ်ိဳးေတြလည္း ျဖစ္ေနတယ္” ဟု ရွင္းျပသည္။

ခ်င္းမိုင္ ၿမိဳ႕ေတာ္ဝန္႐ုံးမွတဆင့္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနသို႔ ေပးပို႔မည့္ စာထဲတြင္ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္က ထုတ္ျပန္ခဲ့ေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားဥပေဒကို ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ေဖာ္ျပေပးရန္၊ ထိုဥပေဒႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ ဝန္ႀကီး အစည္းအေဝး သေဘာတူညီထားခ်က္ မ်ားအား အျမန္ေၾကညာေပးရန္၊ ထိုဥပေဒ မထုတ္ျပန္ခင္ ထိုင္းနိုင္ငံ ေျမာက္ပိုင္းရွိ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသည့္ အဖြဲ႕ ၁၆ ဖြဲ႕ႏွင့္ ခ်င္းမိုင္ၿမိဳ႕ေတာ္ဝန္တို႔ အၾကား အျမန္ေတြ႕ဆုံေဆြးေႏြးရန္တို႔ပါရွိေၾကာင္းသိရသည္။

ခ်င္းမိုင္ၿမိဳ႕ေတာ္ဝန္ စူဖတ္ခ်ိဳင္အက္စူဝမ္ ကေတာ့ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကို ကိုယ္တိုင္ ထြက္၍ လက္ခံၿပီး ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကို အျမန္းဆုံးေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ဟု ကတိျပဳသြားသည္။

ဧရာဝတီ